本报讯 （记者 徐璨） 1月11日，成都市机构改革动员部署大会召开，全面启动全市机构改革。如何迅速行动，落地落实？18日，我市机构改革“三定”工作培训会按照有关要求，就“三定”工作有关规定和制定程序进行专题讲解培训。
记者从培训会上了解到，我市已经明确了机构改革“时间表”――机构改革动员部署大会后，7个工作日内新组建部门领导班子到位，正式挂牌运转，20个工作日内涉改部门人员转隶到位，30个工作日内报送“三定”规定（草案）或调整机构编制事项的初步意见，60个工作日内完成“三定”规定制定和相关机构编制事项调整，2019年3月底前基本完成机构改革工作，新组建部门按新“三定”规定运行，职责、机构、人员全部落实到位。
那么什么是“三定”？“‘三定’即‘定职能、定机构、定编制’，是职能体系的具体体现，是部门履职的法定依据，也是机构编制管理的根本遵循。”市委编办巡视员何联久在培训讲解中介绍道，职能职责是定机构、编制的基本依据，机构是职能的组织保障，编制是履职的人力资源保障。
部门“三定”规定是具有法律效力的规范性文件，是部门履行职责的重要依据。为确保工作任务按时按质完成，培训会上对市级部门“三定”规定起草工作提出了要求，明确各涉改部门要统一思想，统筹安排，精心组织，迅速启动改革部门“三定”起草工作，正确对待职能、机构和编制的调整，积极配合机构编制部门做好“三定”和机构编制调整等工作。
同时，完善机制，确保工作有序推进，构建领导小组全面领导、综合协调组统一指导协调督促、归口协调组牵头推进落实、部门机构改革工作小组具体组织实施、相关部门按职责分工抓好落实的领导体制和工作机制。特别是新组建部门和涉改任务较重的部门，要成立机构改革工作小组，负责本部门改革实施工作，主要负责同志要当好“第一责任人”，亲自过问、亲自部署，明确任务，细化措施，分管负责同志要具体抓落实，把改革各项具体任务抓紧抓实抓出成效。
