本网拉萨5月7日讯（记者 索朗琼珠）自新时代干部精准驻村工作试点以来，白朗县紧紧围绕新时代干部驻村“七项重点任务”，突出“四个精准”，有效推进新时代干部精准驻村工作。
白朗县结合实际，集中联合多个村设为一个联村，由一个或几个单位共同派驻，发挥联村中党建村、经济村、社会稳定村、精神文明村辐射带动作用，实现协调发展、整体提高。
为精准选派人员，白朗县依据派出单位资源优势和驻村干部综合能力，坚持好中选优、优中选强的原则，优先将优秀年轻干部和后备干部安排驻村。坚持“组团式”选派，结合“党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、科技部门帮产业村”的选派机制和贫困村根据发展需要挑选驻村干部的择人机制，实现因村定人、因需择人的“双向”选派机制，科学组建联片驻村工作队，确保驻村工作队党建指导员、科技特派员、维稳调解员全涵盖。截至目前，全县优化整合驻村点50个。同时，加强驻村工作队选派管理，拓宽干部锻炼渠道，选派26名优秀驻村工作队队长在驻地乡镇挂职锻炼。
同时，白朗县坚持以联村中党建示范强、战斗堡垒作用有力的村，辐射带动联村中的软弱涣散村；以联村中经济基础条件好、产业带动明显的村，辐射带动经济发展薄弱、集体经济脆弱的村；以联村中管控有序的村，辐射带动矛盾纠纷相对突出的村。严格按照《联络服务群众制度》要求，固定联片区中一村为集中办公点，每名驻村干部固定联系服务一个村，每周至少1天固定走访联系村，开展民情收集和现场办公，确保走村不漏户、户户见干部。坚持每半月召开一次联片驻村分析会，邀请联片区内各行政村1至2名村干部参加，总结经验，交流问题，做到优势短板互补，实现联片村均衡协调发展；每月定时召开汇报会，向驻地乡镇党委汇报驻村工作，推广好做法，解决实际问题。
连片驻村工作队还积极协助村“两委”落实好“三会一课”、“四议两公开”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；坚持开展每周一“升国旗、唱国歌、国旗下学讲党章”活动，帮助制定村干部、群众党员活动清单，有力推动组织生活严起来、实起来。大力实施村干部文化素质提升工程，帮助整顿软弱涣散基层党组织，认真抓好农牧民党员培养发展工作。截至目前，该县为村干部上文化课300余次、上党课120余次。同时，坚持把促进和谐稳定作为深化干部驻村的重点，协助村“两委”严格落实维稳措施、排查隐患、化解矛盾纠纷、强化值班巡逻，健全完善群防群治机制。
为进一步加强农牧民群众思想教育，克服“等靠要”思想，引导农牧民群众用勤劳双手改变落后的生活面貌。驻村工作队帮助村“两委”理清发展思路，围绕种植、养殖业、民族手工业、建筑服务业等领域，积极成立农牧民专业合作社。截至目前，全县农牧民专业合作社共173家。
