“不舍得走啊！在驻村的日子里，我深深感受到了群众对工作队的爱、对党的爱。”“这一年，我们与村民的心在一起、情在一起，真正成了‘民族团结一家亲’的亲人。”……当2017年“访惠聚”驻村工作队队员陆续离开村里之时，他们心中有无限的不舍，也有无限的感慨，更有一年来的宝贵经验。
今年，按照自治区党委的统筹部署，2017年“访惠聚”驻村工作队保留60％以上骨干继续驻村，其余的则要补充新队员作为今年“访惠聚”驻村工作队的新鲜血液。在工作交接阶段，老队员做好“传帮带”，新队员才能接好“接力棒”。
离开的老队员要把宝贵的经验毫无保留地传给新队员。一年来，老队员在村里与各族群众朝夕相处，彼此之间建立了感情和信任，老队员离开，但村里的发展变化、村里可爱的乡亲们却是他们心中永远的牵挂。很多队员感慨地说：“虽然我们离开了，但我们的心还在村里。”此时，老队员更愿意将自己在村里的工作经验、工作体会全部掏给新队员。正如驻于田县阿热勒乡拜什托格拉克村的“访惠聚”驻村工作队要求新老队员无缝对接、不留死角：“新队员要在最短时间内把老队员好的经验和做法‘吃干榨尽’，全面熟悉工作，尽快进入角色，让村民早日奔向致富路，确保高质量完成‘访惠聚’驻村工作任务。”几天来，各工作队的老队员纷纷将自己好的经验和做法，毫无保留地传授给新队员。
继续留下来的老队员还要帮助新队员尽快进入工作状态，老队员要和新队员共同努力，才能完成好今年的目标任务，所以老队员也要尽己所能帮助新队员尽快进入工作状态。比如，巩留县国税局驻巩留县巩留镇提尔曼社区“访惠聚”工作队共有6名队员，斯拉甫是一名新队员，老队员为了帮他尽快进入角色，对他进行不同方式的“传帮带”，引导他尽快适应驻社区工作。擅长绘画的路超，发挥自身特长，把过去一年的工作经验和工作重点绘制成了系列漫画，分别为准备篇、管理篇、工作篇。其中的准备篇上面有便民联系卡、民情日记和“公文包”等内容，让新队员了解驻社区前该准备哪些东西。“这些漫画既形象又全面，让我对驻社区工作一目了然，有了它的帮助，我们这些新队员很快就能进入角色。”
新队员初来乍到，如果没有老队员的“传帮带”，对村情、民情两眼一抹黑，就会心里犯怵，工作也无从下手，这样势必会拖累工作的进度，最终影响各项目标的顺利完成。因此，做好“传帮带”工作对持续接力开展“访惠聚”驻村工作至关重要。“传”，就是传授基层工作的方式方法、传授处理和驾驭复杂问题、复杂局面的知识和能力；“帮”，就是帮助树立信心、帮助解疑释惑、帮助解决问题；“带”，就是手把手地教、带着工作中的难题面对面地辅导、带出合格新队员。老队员做好“传帮带”，是新队员尽快熟悉基层工作的有效途径。
新队员要不负众望，接好“接力棒”。“传帮带”不仅是别人教，新队员也要铆足了干劲，积极主动学、带着感情学、带着任务学、带着责任学，把老队员宝贵的经验、智慧变为自己服务群众的本领，融入新的驻村工作中，只有这样，“传帮带”才能发挥最大作用，带来最大收获，产生最好效果。
