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港媒:失業率雖低 須更多“筍工”

时间:2018-05-18

香港新聞網5月18日電 香港《星島日報》18日發表題為“ 失業率雖低 須更多‘筍工’”的文章,全文如下:
失業率進一步下跌,處於二十年低位,原因不是多了人找到工作,而是作為計算基數的勞動人口下降。當局須設法改善勞動力不足的情況,鼓勵更多長者和婦女投入職場,同時在職位供應上由求量推升到求質,促使社會創造更多薪優職位。

本港在一九八九年六至八月的失業率,低到百分之一,到沙士肆虐期間的二〇〇三年四月至六月,失業率升到百分之八點五的高峰後回落,現時的百分之二點八失業率,是九七年十一月至九八年一月以來最低,當時的失業率是百分之二點四,隔一個月即跳升到百分之三。

仔細看今年二月至四月的最新數據,失業人數並無減少,反而增加了八百人,這樣的情況仍然錄得失業率下降,原因是總勞動人口少了四千九百人,相信是因為很多人退休,脫離勞工市場。

勞動人口跌 納長者資源

本港勞動人口參與率不斷提升,大家容易找到工作,領取綜援個案差不多每個月都減少數百宗,只是今年三月微升三十七宗。為了解決勞動力不足,不少私人企業都把員工退休年齡推遲至六十五歲,公務員隊伍也將效法。公立醫院早已利誘退休醫護人員回巢解荒,而不少私人機構亦邀請退休人士做兼職。

醫療和環境衛生的改進,出現初“登陸”之齡的“少老”一族,不少仍然有能力活躍職場,有的為了三餐,有的打其風流工。做好長者就業安排,有助社會更有效率運用勞動力資源,對長者而言,覺得自己有能力貢獻社會,投入社會群體生活,又有收入幫補,有助過快樂晚年,延緩衰老。

青年方面,當局統計去年十五至二十四歲的青年失業率跌破一成;不過,這個年齡群組的青年,超過七成是任職技術水平較低的工作,例如售貨員、文員、服務工作人員等,只有兩成八找到專業或輔助專員職位。

增優質職位 助青年向上

年輕人不難找到工作,但要找到心儀之選就不容易。今天的青年對工作性質的要求,隨着家庭收入和教育程度而提升。一些比較辛苦,作業環境比較差,或者形象比較“低檔”的工作,都不容易吸引年輕人;而一些勉強投身這些行業的,未必做得開心,而且覺得待遇有限買樓無期。

今年首季本港經濟增長遠超預期,隨着跨境大型基建落成,以及粵港澳大灣區的發展,預計本港經濟會進一步好轉,職位持續增長。本港在職位供應方面已不愁量,而需要質變。

一些技術要求不高的低收入職位,可以轉向自動化,隨着勞動力質素的提升,本港須創造更多高收入的高技術和專業“筍工”以作吸納,透過發展智慧型經濟,加強青年就業的滿足感,並提升薪酬,增加“向上流”的機會,為自己和社會創富。 

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