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幼師工時長壓力大 四成想轉行

时间:2017-06-15

  香港新聞網6月15日電 據香港《商報》報道,教育局規定2017學年起持學位幼稚園教師起薪點定於20770元,部分幼師因此獲得加薪。不過據一項調查指出,仍有38%幼師打算在未來兩年轉行,當中逾八成人感到厭力太大,以及工時太長。調查又指出,44%幼師每周工作達61小時或以上,調查機構促請政府增撥資源,進一步改善師生比例,制訂幼師薪級表保障待遇,以減少師資流失影響幼兒教學的質素及穩定性。

  流失率高面臨青黃不接

  幼師薪酬關注組在5月向全港約100間幼稚園發出問卷,收到2205位教師回應,發現業界工作量沉重,有44%幼師每周工作61時或以上,亦有35%幼師每周工作51至60小時。83%幼師指備課及休息時間不足、68%指校內行政工作令他們感到有壓力,而壓力平均達6.5分。被問到在未來兩年有否打算離開幼教行業,38%表示有這念頭、35%沒有此打算、27%未有決定。

  林續指出,現時教育局按學生人頭撥款,校方是沒有資源聘請更多人手,無法改善幼師的工作量問題。此外,目前幼師雖有薪酬指引,但卻沒有薪級表,年資較高的幼師或會願意留在行內,但也不敢轉校,至於工作數年的幼師,最有沖動離開業界,因相信轉行可有更好待遇,以致行內出現青黃不接的局面。

  關注組建議,政府應制訂幼師薪級表,並按教學經驗及學歷給予幼師合理薪酬,解決幼師轉校年資不計算的問題;長遠進行實報實銷,全面資助幼師薪酬;提供幼師進修補貼,提供專款讓學校聘請代課老師;幼師人手計算不應將副校長及主任包括在內,提供資源增聘行政人員,減輕幼師文書工作等。

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