中新网南京4月25日电 (程永亮 章耀群 张希庆)25日，东部战区机关参谋业务高手比武竞赛进入第二天，参赛人员展开系统操作、作战计算等项目的比试。
来自战区机关各局室的200余名参谋人员，将在5天8个竞赛项目中展开激烈角逐，每个项目决出的参谋尖子将获颁“东部战区机关参谋高手”证书。东部战区领导介绍，组织此次比武竞赛，是贯彻落实习主席关于练兵备战、大抓指挥训练的重大战略思想，培养联合作战指挥人才，提高战区联合作战指挥能力的实际行动。
抵近赛场观战，记者发现此次比武竞赛按照打仗所需、任务急需、岗位必需的要求，紧贴战区使命任务和联合作战指挥岗位特点，突出“联、战、用”，设置情况掌握、系统操作、作战计算、文书拟制、要图标绘、任务规划、法规学用、分析研判等8个针对性强的竞赛项目，涵盖理论和技能、指挥和操作、基础和应用，采取理论机考、想定作业、试卷笔试、汇报答辩、知识竞赛相结合的形式组织实施，全面检验智能、技能和谋略水平。
“难”是参赛选手的共同感受。为增强比武的竞赛性、对抗性和检验性，该战区采取大范围选题、大题量考核的方式，培养一批“数据库”“一口清”式参谋人才。“情况掌握”项目比武中，战区机关梳理整编10000条知识要点，涵盖战区部队编制装备、武器性能、军兵种部队作战运用、辖区内战场环境、民社情等，提前下发大家学习掌握；预赛通过计算机随机抽组600题，由参赛选手在2小时内独立完成；决赛参考借鉴电视节目“一站到底”“最强大脑”等模式，设置必答题、抢答题和风险题，通过军队院校、部队、训练基地专家三方评审和计算机系统自动评判相结合的方式，确保公平公正。
今年初在战区首长机关军事训练考核中夺冠的某局处长吴承仕坦言：“这次比武竞赛相比军事训练考核，增加了难度强度，强化了竞赛性、对抗性和检验性，要取得好成绩真不容易！”
组织参谋人员比武竞赛，是该战区聚焦主战职能、强化指挥训练的重要举措之一。战区联合参谋部联合训练局领导介绍，他们坚持以担负的使命任务为牵引，以基本知识、基本理论、基本动作、基本技能“四个基本”训练为支撑，突出指挥要素训练、指挥所演练和联合战役指挥演练，加快提升战区首长机关指挥打仗能力。
针对少数指挥员和参谋人员联合意识不够强、联合作战指挥素养不够高等问题，该战区采取专题理论学习、技能强化训练、联合参谋集训、随队跟训见学等方式，强化单个人员岗位基础训练，定期开设军事理论专题讲座，组织军以上首长机关战略战役理论学习，邀请军地专家教授辅导授课，帮助大家丰富知识储备、改善知识结构，拓宽战略视野、增强战略思维；组织战役指挥机关联合参谋集训，结合战区军种部队重大演训活动组织机关人员跟训见学，近距离熟悉军种部队指挥方法、装备性能，在实践中补齐素质短板，培养联合参谋人才群体。他们注重作战训练问题研究，结合作战方案制定、重大军事行动等，深入开展敌情研究、作战理论创新研究、战略战役指导研究，着力破解制约联合作战指挥的矛盾和问题。
翻阅《战区本级首长机关训练计划》，记者看到，该战区突出基于联合作战指挥信息系统的要素训练和指挥所演练，战区联指中心按照“日研一情、周练一题、月演一案”要求，每日组织综合研判重要情况，每周组织突发情况处置演练，每月组织联合作战指挥机构等级部署演练，每半年组织上下联动综合演练，在近似实战的环境条件下练指挥、练战法、练谋略、练协同、练保障。他们还严格规定全年联合战役训练时间和参训率，强化训练监察和考核评估，确保把单位、人员、内容、要素、步骤训全和对象考全。
素质提升催生高效指挥。今年以来，该战区先后组织多项重大军事行动，值班人员及时稳妥处置复杂情况，高效指挥应对行动，有力提升了战区联合作战指挥能力。(完)
