近年来，礼县把易地搬迁作为打赢脱贫攻坚战的重要举措，落细落实“五个一批”措施，在“十三五”期间总投资3.9亿元，实施易地扶贫搬迁1470户6659人，实现了1354户建档立卡贫困户的稳定脱贫。同时，坚持把劳动力就业作为推动易地搬迁群众脱贫致富的“稳定器”和“ 压舱石”,不断创新方式方法、健全就业服务体系，多措并举促进易地搬迁点劳动力就业扶持保障工作，确保易地扶贫搬迁工作经得起历史和人民的检验。
提升技能 培训就业一批
组织相关部门对有能力、有劳力、有意愿的搬迁户，全面开展易地扶贫搬迁劳动力全员培训工作，确保在家的搬迁劳动力就业技能培训全覆盖，同时，结合培训推荐就业岗位，不断提高培训后就业率，促进易地扶贫搬迁劳动力通过培训实现就业创业。目前已采取县城集中式培训与安置点集中培训相结合的方式，协调举办烹饪、拉面、建筑、种养植等各类培训班4期。
搭建平台 吸纳就业一批
在7个易地扶贫安置点率先组建党组织，建立党总支2个，党支部6个，党小组18个，负责就业援助、服务管理、统筹协调等工作。通过电视、报纸、网络、广播等媒体以及驻村帮扶干部入户走访的方式，广泛宣传“扶贫车间”工作生活环境，及时发布就业扶持政策、服务内容、企业招聘信息，实现岗位需求与务工人员“零距离”对接，引导易地扶贫搬迁劳动力就近就业。
扶持创业 带动就业一批
落实创业担保贷款和财政贴息、税费减免等扶持政策，为创业者提供项目开发、创业培训、创业指导、担保贷款等政策扶持，帮助其创业，促进其发展。制定《促进就地吸纳农民工就业的通知》，对县内各类经营主体吸纳本地贫困劳动力稳定就业给予一次性奖补，对扶贫车间跨省区运输原料和产品产生的费用按50%给予奖补。免费为企业开展员工岗前培训，成功解决了企业招不到熟练工人的问题，同时也带动了易地扶贫搬迁劳动力就地就近就业。
帮助引导 转移就业一批
开发“礼县就业扶贫用工信息平台”程序，开设用工信息、网上报名、维权服务和政策咨询等模块，方便务工人员查询。制定《礼县疫情防控期间贫困户劳动力外出务工交通生活费补助办法》，对外出务工的未脱贫户、已脱贫户、边缘户稳定就业3个月以上的，每人一次性分别补助1200元、1000元、800元交通和生活补助，通过“点对点”“一站式”等方式，输转2000多搬迁群众到新疆、青岛成功实现异地就业，真正做到“搬新家”与“能就业”并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫同步。
开发岗位 安置就业一批
针对大龄就业困难人员、零就业家庭成员、就业困难的农民工等群体，大力开发乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、乡村水电保障员、村级就业社保协管员、乡村公益设施管理员、乡村公共安全管理员、爱心理发员、疫情防控协管员等扶贫公益性岗位，让贫困群众家门口变身“上班族”，切实解决易地扶贫搬迁中因年龄大、不能外出就业和零就业家庭劳动力的就业问题，有力保障易地扶贫搬迁家庭充分就业。
