神译局是36氪旗下编译团队,关注科技、商业、职场、生活等领域,重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。
划重点:
1. Netflix核心价值观:判断、沟通、影响力、好奇心、创新、勇气、热情、诚实、无私。
2.公司会基于一个“保留者测试”来决定员工去留。
3.在团队中更有创造力和效率的人才适合加入“梦之队”。
4. Netflix不希望员工为了钱而离开,所以给的薪酬为市场最高。
5. 团队会赋予员工权利与责任,让员工看到垃圾也会捡。
6. Netflix给员工充分自由,报销、休假、穿衣都不用看脸色。
编者按:流媒体巨头Netflix可谓是当今世界最炙手可热的公司之一。尽管有包括亚马逊、迪士尼、HBO在内的竞争对手虎视眈眈,但仍然保持着用户数量和营收的增长。Netflix成功的背后离不开所谓“企业文化”。看完本文,你会了解Netflix打造优质企业文化的秘诀所在。文章译自Medium,作者Beril Kocadereli,原标题Culture at Netflix。本为分为上下两篇,此为第二篇。