2019年以来，新疆阿克苏地区以“职业培训提质增效年”活动为抓手，大力推进国语+技能培训促就业工程，将法律法规和纪律观念培训贯穿各类培训始终，充分利用职业院校、培训机构、企业等培训资源，地、县、乡镇、村四级分类开展常态化培训，做到应培尽培。截止7月底，全地区开展各类培训41558人次，完成自治区年度目标任务的129.87%；职业技能鉴定9250人，鉴定合格8826人，完成地区目标任务的135.7%。
一、突出三个围绕，强化职业培训效果。一是围绕产业抓培训。结合“职业培训提质增效年”活动，开展培训就业意愿和企业空岗双向摸底，积极为城乡富余劳动力开展精准培训搭建就业平台。建立“行业主管部门+企业+培训机构”的培训组织模式，围绕地区“六大产业”开展市场需求量较大的职业技能培训。突出就业导向，提高企业培训占比，开展纺织服装等企业岗前培训和在职职工培训17475人，占培训总量的42.05%；积极推进旅游职业培训促进计划，围绕“旅游+”工程开展培训3167人。二是围绕就业抓培训。以“订单、定向、定岗”培训为抓手，以企业自主培训为主体、以校企合作培训为补充，按照人岗匹配原则，以贫困家庭劳动力、未就业初高中毕业生等为重点培训对象，依托有用工需求的67家企业、8所公办院校和32家民办培训机构，开展短期职业技能培训10166人。三是围绕储备抓培训。充分利用8所公办职业院校等劳动力培训资源和平台，开展“集中管理、统一培训、分批就业”职业技能培训，实施集中培训、统一监管的职业技能培训新模式；突出国语教育、纪律教育、法制教育、习惯养成教育，组织有就业意愿的农村富余劳动力和贫困劳动力开展基本劳动素质培训，建立产业工人储备库11610人，确保产业发展和重大项目用工“即招即用”。
二、以“三个推动”为抓手，深入开展技能扶贫工作。一是推动技能扶贫个性化。广泛动员有就业意愿、有就业能力的3535名贫困家庭劳动力参加“订单、定向、定岗”职业技能培训；组织2434名贫困家庭劳动力参加纺织服装企业新招用员工岗前培训；通过土地清理开发护林员、护草员、保洁员等公益性岗位，组织贫困家庭劳动力开展基本劳动素质培训6621人，实现就近就地就业。二是推动扶贫项目落实效。2019年，列入地区扶贫项目的就业技能项目共14个，目前已培训3802人，培训完成率106.62%。三是推动实施技能脱贫千校行动。建立结对协作和对口支援工作机制，地区7所技工院校与自治区12所重点技工院校、对口援疆省市8所技工院校30个专业建立了校校合作和对口帮扶关系，进一步加强了师资队伍建设。发挥技工院校技能扶贫作用，技工院校建档立卡贫困家庭子女享受“雨露计划”1482人。开展贫困劳动力技能培训6374人，为1485名贫困家庭子女落实技工院校资助政策。
三、做到三个“严格落实”，强化就业培训管理。一是严格落实实名制管理。继续执行职业培训报备制和实名登记制，严格执行“凡补必进、不进不补”的原则，培训审批、过程监督、补贴申报等全部纳入就业培训信息管理系统。二是严格落实考勤管理。使用阿克苏就业认证系统，不断完善“互联网+考勤认证”模式，推广应用手机APP开展参训学员和教师人脸识别考勤认证，提升培训质量和效果。三是严格落实就业轨迹。培训学员稳定就业信息全部录入新疆农村劳动力服务管理系统实名制管理，提升信息化效果，做到就业轨迹清晰。（王雪瑛）
