本网讯（倪洋 石步青） 新冠疫情发生以来，拜城县亚吐尔乡全面强化疫情防控的同时，始终紧抓劳动力转移就业工作，将其视为实现脱贫增收致富的重要抓手和继续巩固脱贫成效的主要着力点，通过强有力的工作举措，扎实推进全乡农村劳动力转移就业工作，为如期实现脱贫致富奔小康夯实基础。目前，全乡已开展整建制转移就业2206人，其中贫困劳动力794人。
建立台账夯实基础。一是企业岗位台账。通过包联干部查、“访惠聚”工作队找、乡政府引、后方单位联，积极对接县直行业部门、各类实体经济、工程建设项目等，广泛搜集、筛选用工信息，建立岗位信息台账。二是农村劳动力资源台账。由乡劳保站统筹，发动村组干部、驻村工作队等基层力量，对全乡劳动力开展调查摸排，全面摸清劳动力底数和就业意向，制定完善的劳动力数据库。三是转移就业输出台账。针对转移就业人员不固定、不能持续就业、收入不稳定性等原因，结合实际制定转移就业输出台账，重点登记掌握已就业人群的工资收入、稳岗在位、思想动态等情况。
加强培训提升能力。一是强化双语培训。用好农牧民夜校载体，从“访惠聚”工作组、乡镇机关站所选拔“双语”水平较高的干部作为“双语”学习培训教师，采取“一对多”的方式，帮助农牧民提升“双语”水平，打通“语言关”。二是强化技能培训。根据企业用工需求，依托职业学校、技工学校和县乡两级技能培训中心，通过“国语+技能”培训方式，开展订单、定岗、定向培训，全面提升富余劳动力就业技能，筑牢“内力关”。三是强化法律知识培训。多形式、多层次、多途径进行基本权益保护、法律知识、城市生活常识等方面的培训，提高群众遵守法律法规和企业规章制度、依法维护权益的意识，树立全新的就业观念，过好“思想关”。
优化管理提升服务。一是做好信息服务工作。通过公示栏张贴岗位信息、干部入户走访告知等方式向劳动力推送用工需求，力求做到广泛宣传动员，岗位信息家喻户晓、人人皆知。同时，积极宣传外出务工先进致富典型，引导群众树立劳动致富的新理念，促进群众摒弃“等、靠、要”思想，为劳动力转移就业奠定基础。二是做好转移输出工作。根据岗位信息和就业意向，由县级统筹，乡级统一组织，采取“整建制输出、干部带队住厂”的工作模式，实现稳定转移就业，及时向用工单位和企业点对点输出劳动力。结合县域内企业用工需求，引导和支持县域内企业优先吸纳本地劳动力，同时，积极开发辖区公益性岗位，利用农村道路建设、富民安居工程、“卫星工厂”等项目就地就近吸纳农村劳动力就业。一季度，全乡就地就近就业164人。三是做好稳岗服务工作。选配有责任心、能力强的干部进行带队驻厂，将外出务工人员信息纳入规范化管理，建立就业人员关心关爱机制，维护好转移就业人员的合法权益。村两委干部、驻村工作队、包联干部跟踪掌握转移就业人员在外工作、生活、收入等情况，及时协调解决家里困难问题，解除后顾之忧，确保“输得出、稳得住、能发展”的目标。
