民生经济网讯（陈洪胜）“这次的培训，对我来说帮助很大，不仅消除了我知识上好多疑惑，还明白了解决欠薪问题重在事前预警和处置，回单位以后，我会继续加强相关法规的学习，工作上努力往前赶，多为劳动监察贡献一份力量。”3月27日，在结业仪式上，来自新和县的劳动保障监察员汪小艳深有感触的说。
为深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，促进阿克苏全地区劳动保障监察工作专业化、规范化和信息化发展，进一步提升监察队伍的业务能力和执法水平，切实维护劳动者合法权益，地区人社局于3月25日至3月27日在地区技师学院成功举办了2021年第一期劳动保障监察队伍业务培训。来自地区七县两市和阿克苏纺织工业城（管委会）、库车经济技术开发区的人社局共计40余人参加。
据了解，此次培训是地区人社局精心组织、统筹安排，并在广泛听取县市意见的基础上，反复酝酿后才举办的。实行封闭式管理、点对点授课、地县两级联动，共计开展两期培训，第一期时间为3月25日—3月27日，第二期时间为4月8日—4月10日，全地区的劳动保障监察员全覆盖培训，并邀请了地区市场监督管理局、地区人社局、沙雅县人社局、拜城县人社局等单位资深业务骨干现场授课，有开班仪式和结业仪式，白天授课、夜晚讨论、结业时测试，授课内容包括《解读保障农民工工资支付条例》、《规范劳动保障监察执法工作实操要点及难点解析》、《建筑工地农民工实名制管理办法》、《农民工工资及工程款分账管理办法》、《“双随机、一公开”工作》、《劳动保障监察案件办理流程》等，内容丰富、重点突出、实操性强，深受培训人员的普遍好评。
纵观此次培训，最令人回味和发人深省的当属夜晚讨论环节，长期工作在基层一线的劳动保障监察人员最有感悟，一些经常困扰心里的想法借此机会一吐为快，当场交流经验，寻求最佳解决方案，更好指导今后的业务工作。
“建筑领域‘五项制度’没有落实好，去年年底‘两清零’任务期间，建筑领域欠薪问题给我们人社部门添了很大麻烦，希望今年全地区强化建筑领域‘五项制度’的督促落实，彻底避免重走‘老路子’。”乌什县劳动保障监察员龙华直言不讳的说。
沙雅县劳动保障监察大队大队长张祥提及，文书送达的问题，一般有三种方式，即直接送达、邮寄送达和公告，但有时无法直接送达，邮寄又被退回来了，公告究竟有没有效果？针对此问题，大家谈论异常激烈，最后纷纷表示，为了确保文书的及时送达，建议多种方式一并使用，如同时使用直接送达、短信、微信和彩信同步告知、电话提醒并录音留证据等，确保被送达方知晓并签收文书，推动案件快速办理。
“去年我们库车市给一家国企下了‘黑名单’，带来的震慑作用十分明显，我们干劳动监察这块工作的，就是要依法办案、秉公执法、顶住压力、敢作敢为、一心为民，只有这样，我们的本职工作才能越干越好。”库车市劳动保障监察大队大队长王新光如实说，他的发言顿时赢得阵阵掌声。
据悉，本次培训中，地区人社局还为各县市人社部门印发了100本《劳动保障监察巡查工作手册》，这个工作手册是阿克苏地区人社部门2021年的一项创新工作，内容涵盖整个巡查流程，如：进入项目工地前做到“三看”、进入项目工地后做到“三问”、检查档案过程中做到“三查”，有详细的巡查内容，包括项目名称、项目地址、开工时间、施工手续、投资金额、资金来源、资金到位情况、农民工人数，以及建设单位、承建单位、分包单位和项目经理、劳资专管员的姓名和联系电话，合同签订情况、农民工工资发放情况，每次检查都清清楚楚，每个项目工地都清清楚楚，实现了“事前介入、提早防范、全程监督”，彻底改变了以前日常检查和专项巡查时，只是简单的一页纸记录，不够规范、不便保存、不利追查，杜绝了欠薪工作“年年清、年年欠”的怪现象。
地区人社局党组成员、副局长孙长满说：“这次培训意义重大、举办及时、收获很多，大家都有新体会、新认识、新感触，这是一件大好事，对于更好开展2021年的劳动保障监察工作也打下了坚实基础。希望大家回原单位以后，要以党史学习教育为契机，更加努力、常态交流、履职尽责，法条要牢记、效率要提高、能力要提升，以人社速度和优质服务喜迎党的百年华诞。”
