为加快财政系统年轻干部成长,我们要搭建“三大平台”,全方位历练财政系统年轻干部。
搭建学习平台。组织财政系统年轻干部学习国家法律法规、时事政治和理论知识、市场经济知识等。并实施年轻干部轮流演讲制度,讲学习心得、经验启示、工作情况,让他们争做学习型干部。同时,强化传帮带机制,通过局班子成员结对帮带年轻干部,帮助他们积累工作经验,提升解决实际问题的能力。 搭建锻炼平台。坚持把财政系统年轻干部推上主战场,让优秀年轻干部、后备干部担任相关股室、部门的一把手,让他们到工作一线接受锻炼,增强实干本领。 搭建实践平台。坚持让年轻干部轮岗、挂职,多岗位锻炼,增强年轻干部的实践能力。派出年轻干部到薄弱的乡镇财政所任职锻炼,丰富年轻干部的阅历,提升年轻干部的能力素质。(金胜先)