在新时代，我们财政系统要践行人才优先发展新理念，直正落实上级推进人才发展体制机制改革新举措。 要提高政治站位，把思想和行动统一到习总书记关于人才工作重要论述精神上来。要始终站在财政系统全局战略的高度，切实把人才工作置于财政系统科学发展、绿色崛起的大局中去谋划和推进；要始终站在时代创新的高度，最大限度地激发人才创新创造活力，逐步实现人才发展与经济社会发展的深度融合；要始终站在优先发展的高度，充分发挥财政系统人才在经济转型、产业升级中的生力军作用。 要破除制度藩篱，把各类优秀人才集聚到财政系统的宏伟事业中来。要破除人才引进壁垒，树立“不为所有，但为所用”的引才理念。要破除人才评价壁垒，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价机制。要破除留才环境壁垒，进一步加大财政系统人才的创新激励和荣誉奖励力度，让作出贡献的优秀人才“名利双收”。 要强化责任担当，把上级决策部署落实到具体行动上来。要抓牢党管人才这个根本，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。各级财政部门要充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，推动各项部署落地生效。要不断压实责任、传导压力，将人才工作考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。要发挥各级新闻媒体的作用，营造强大声势，凝聚财政系统人才发展合力。(明星)
