一、规范制度建设，建立和完善季节性外来务工人员服务和管理的相关制度。对于当前季节性外来务工人员服务和管理中存在的深层次问题是没有将该部分务工人员纳入到社会服务管理服务体系中，以明文规定的形式将季节性外来务工人员集中在就业服务、社会保障服务、教育服务、医疗服务和安居服务等五个方面政策保障，从而更好地保障季节性外来务工人员的合法权益。
二、完善数据库，及时将季节性外来务工人员信息录入流动人口警综服务管理综合信息平台，全面掌握季节性外来务工人员综合信息，是服务和管理季节性外来务工人员的基础。以流动人员信息系统人口信息数据库为基础，将民政、社保、教育等各方面的相关数据库串联起来，全方位建立季节性外来务工人员数据库，从而全面掌握季节性外来务工人员的信息，更好地对其进行服务和管理。
三、健全网格，完善跨部门、跨区域合作的流动人员管理服务协作模式。着力构建相关部门信息互通、资源共享、服务互补的管理服务工作网格。
四、人文关怀，加强对季节性外来务工人员的心理疏导，丰富季节性外来务工人员精神生活。加大对季节性外来务工人员的人文关怀，开展心理疏导及有益于身心健康的社区文化活动。
五、自我管理，建立季节性外来务工人员的党团组织，发挥他们在务工期间获得组织归属感，在调解内部纠纷、外部矛盾时，实现自我管理。（张刚年）
