甘肃省甘州区梁家墩镇坚持以党建引领乡村振兴，以党组织标准化建设为基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面激发农村发展新活力，推动美丽乡村振兴发展，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。
发挥基层党组织“主心骨”作用，筑牢乡村振兴“桥头堡”。 以提升组织力为重点，全面加强党支部建设，按照定量与定性相结合的方式，围绕推进组织设置标准化、队伍建设标准化、党员教育标准化、组织生活标准化、运行机制标准化、场所建设标准化、基本保障标准化，全面开展达标创建，全镇村建成功能齐全的党员群众服务中心。持续开展培树党建示范点5个和转化整顿后进村1个，通过抓两头带中间，不断扩大先进支部增量，持续整顿软弱涣散党支部，加快促进中间状态支部转化升级，把农村基层党组织打造成乡村振兴的“主心骨”“桥头堡”。
发挥党员干部“领头雁”作用，激发乡村振兴“驱动力”。 围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提升基层党建工作水平、乡村振兴战略、农村“三变”改革等内容举办镇村干部能力素质提升培训班，采取会议领学促、个人自学悟、集中培训提、交流研讨推等方式，进一步增强村“两委”班子抓党建、带队伍、促发展的意识。探索实行村“两委”正职定期述评活动，落实村干部请假报告审批制度，建立村干部“小微权力清单”，扎实推行村干部季度满意度测评机制，把测评结果与年终绩效工资相挂钩，让村干部既有“干头”又有“奔头”。结合每月“固定党日”，组织开展“全域无垃圾、党员作表率、群众齐参与”“绿化美化家园党员先行”、民主议事等主题实践活动，引导党员群众主动参与美丽乡村建设、“一事一议”项目、矛盾纠纷排查化解等村级公益事业，促进村干部在推动乡村振兴中争当“领头雁”。
发挥本土人才“生力军”作用，打好乡村振兴“人才牌”。 实施农村人才强镇战略，加强农村实用技术人才、经营人才、管理人才培养力度，培养造就懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。深化一般贫困户“结对帮扶”行动，由镇党委牵头，市职教中心、供水公司、区人大办、水务局对全镇41户贫困户深入开展以进村、进社、进农户，同吃、同住、同劳动为主题的“三进三同”活动，推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。深入实施重点人才工程，以培养农村实用技术人才、农村转移就业人才、农村基础教育人才、农村卫生医疗人才等“四类”人才为重点，选拔120多名“土专家”“田秀才”“乡土精英”，定期深入各村一线开展技能培训和扶贫服务，每年培训农村劳动力2620人次，培养农村实用技术人才810人次，开展农村劳动力转移就业培训4250人次，为推进乡村振兴战略，提供了坚强的人才保障。
发挥基层治理“压舱石”作用，画出乡村振兴“同心圆”。 坚持把抓党建与乡村治理结合起来，探索推行农村自治、法治、德治“三治”模式，以自治强管理、法治抓引领、德治重教化为措施，激发社会活力，提升治理能力，凝聚基层合力。全方位推行“四议两公开”工作法，发挥村务监督委员会职能职责，确保群众的知情权。修订完善村规民约，利用好乡村大喇叭、红黑榜、村民微信群等媒介，发挥退休干部、家族老者、老党员、乡贤能人、先进模范等人员的示范带动作用， 加强群众教育管 理 。坚持用社会主义核心价值观引导农村社会思潮，加强农村法治建设和精神文明建设，在党员群众服务中心配套建设文化室、农家书屋、“远教广场”等基础设施，大力弘扬优秀传统文化，引导群众自觉尊法学法守法用法。深入开展扫黑除恶专项斗争，净化社会风气，改变农村宗族宗派观念，抵制消除封建迷信等各种不良思想，带动社风民风持续向上向善。
发挥特色产业“助推器”作用，搭乘乡村振兴“快车道”。 坚持党建引领，持续深化农村“三链富民”党建品牌创建，广泛开展农村党员“双带头”活动，积极培育徐付军、刘静、王建林等23名党员致富能人，创建辐射带动能力强、党员群众参与度高的党群共富示范基地12个，组建农村产业党组织6个，投入260万元扶持“致富先锋”党员335名，带动发展新型经营主体91个，吸纳220多名群众创业致富。落实区委《村级集体经济三年增收行动》，引导农村基层党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，培育新型经营主体、发展特色产业、助力群众增收、发展壮大村级集体经济，10个村集体经济年收益达37元以上。紧抓农村“三变”改革机遇，把资源、资金、农民、企业、产业集聚起来，围绕商贸物流、高原夏菜、戈壁农业、乡村旅游等优势产业，大力发展戈壁农业综合体、乡村旅游等各类新型经营主体，积极打造“三变”+乡村旅游、“三变”+主导产业等模式，吸引“三变”承接主体，拓宽群众增收渠道，实现集体“三资”保本增值。（杨晓宏）
