拜城县市场监督管理局将边学边查边改、互学互查互改贯穿于活动始终，充分发扬“啄木鸟”精神，找准病患，深入“诊疗”。
一是机关干部互相查。全局所有干部对本局班子及成员、本科室领导干部、科室干部开展深刻自查，对所找问题的数量和质量提出明确要求，确保找到的问题有深度、贴近实际、具有可行性。目前已征求一般干部对领导班子意见建议25条，对班子成员意见建议142条。
二是深入村组全面查。到本局“访惠聚”驻村点，同“访惠聚”干部、乡村干部谈心谈话，问想法、寻难点、疏堵点，重点了解党员干部在落实党的政策、关心帮助困难干部群众等方面的表现，收集客观公正全面的“诊断结果”。目前征求村干部村第一书记的意见建议6条。
三是征求意见广泛查。积极收集集本行业、辖区群众反馈意见，找准本单位党员领导干部在履职尽责和作风方面存在的问题和不足，特别是在消费投诉、监督举报受理工作中队问题线索的研判、核查、处置回应情况。目前已通过向企业、工商户发放《征求意见表》等形式收集意见建议107条。
四是对照自身剖析查。全局干部对照专项活动学习内容认真填写落实边学边查边改举措，同时结合《拜城县干部不担当不作为情形》、《拜城县市场监督管理局干部不担当不作为情形》、《关于5起形式主义官僚主义典型案件的通报》等反面情形，有针对性地开展自我“诊疗”和汇报“病情”。(牛青青)
