为贯彻落实党的十九大提出的实现更高质量和更充分就业，大规模开展职业技能培训，提供全方位公共就业服务，解决全地区纺织服装企业用工需求，按照《关于做好阿克苏地区纺织服装产业工人就业培训的通知》（阿行署办传[2018]170号）要求，10-11月，地区扎实开展纺织服装产业工人转移就业培训，超额完成目标任务。
一是全面摸清企业空岗，确定转移就业计划。为确保将3000人培训就业任务落到实处，地区人社局组织县（市）人社局、阿克苏纺织工业城开发区及库车经济技术开发区人社局，对辖区内纺织服装企业用工岗位进行摸底调查，确保就业岗位充足。经排查，两个园区共有空岗1962个，其中阿克苏纺织工业城14家企业1720个空岗、库车经济开发区10家企业242个空岗，各县市共有空岗1835个。根据企业空岗分布情况，地区确定转移就业计划并下达县市。
二是广泛开展宣传动员，做好人员动员组织。各县（市）组织力量，按照“本人愿意、家庭支持、政治清白、身体健康”的原则，对18-40岁有就业能力、有就业意愿的农村富余劳动力及贫困家庭劳动力进行筛选，以自愿原则确定培训和转移就业对象，做到“四不选拔”（政审不合格、体检不合格、怀孕、无就业意愿的）。按照男女3:7的比例，优先鼓励夫妻工参加培训。所有培训人员录入自治区职业培训信息管理系统进行实名制管理，对组织培训、输送人员情况每周进行调度、统计，分析培训人员男女比例、年龄结构及时反馈县市进行调整。
三是扎实组织转移就业培训，全面提升培训质量。依托阿克苏技师学院、阿克苏工业技师学院等8所公办院校和4所民办培训学校，按照岗位类型和“输出一人、培训一人”的要求，采用自治区人社厅统一开发的《基本素质培训包》和《就业汉语》教材。以统一输送、统一开班、企业冠名、集中授课、集中就业的方式，开展7-8天集中封闭式军事化管理和“国语+军训+习惯养成+工作纪律”培训，培训期间将就业观念转变、法律法规、安全生产、卫生知识、毒品预防教育、“去极端化”等内容贯穿其中，培训人员食宿费用全部由地区承担。为了帮助培训人员及时进入工作角色，安排用工企业进行授课并宣传企业文化和工资待遇，培训结束后直接输送企业就业。截止目前，各县市开展纺织服装产业工人转移就业前基本素质培训4207人，其中贫困劳动力1477名。培训结束已输送纺织工业城12家企业1083人、阿拉尔市企业100人、各县市企业1399人。其余人员待企业有空岗时进行输送。
下一步，地区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦总目标，强化抓落实，督促纺织工业城管委会、转移就业工作服务站采取有效措施，做好输送人员的稳岗工作，督促指导企业以待遇留人、以感情留人。2019年，将根据全地区纺织服装企业等劳动密集型企业的用工需求，适时组织开展纺织服装产业工人转移就业培训。（王雪瑛）
