本网讯（杨志贵、李青山）陕西省紫阳县把机关事业单位养老保险制度改革纳入全县20项重点工作和改革任务之一，通过抓基础信息、抓重点工作、抓自身建设“三管齐下”，强化服务意识，不断提高业务经办能力和办事效率，收到可喜成效！
抓基础信息，该县开展对机关事业单位工作人员和养老保险困难退休人员进行全面摸底调查，逐一收集退休人员的出生年月、家庭住址、联系方式、养老待遇以及家庭经济状况、生活自理能力等基本信息资料录入到信息系统，及时全面了解掌握每个人的基本情况，做到情况目、底子清、数据准、心中有数，为做好管理服务工作打下坚实、良好的基础。
抓重点工作，该县制定了基金征缴结算、信息数据采集、养老待遇发放等具体办法，自行设计了经办表格、明确了经办流程、规定了经办时限、统一安排经办步骤；通过狠抓参保登记缴费，加大力度组织参保，认真、及时、全面组织参保单位积极参保登记和信息录入工作，全力组织养老保险及职业年金的征缴工作；按照人社、财政部门安排，紫阳从2016年7月起调整养老待遇发放渠道，全部接管全县所有机关事业单位退休人员养老金发放工作，及时调整退休人员的养老保险待遇，提前实现养老金基金化发放，确保退休人员养老保险金按时足额发放。
抓自身建设，该县以机关事业单位工作人员养老保险制度改革为契机，加大经办业务能力建设，出台了《紫阳县机关事业单位养老保险经办风险管理专项行动实施方案》，建立了业务和行为规范、纪律要求以及文明服务五项规定等保障制度，做到行为有则、管理有序；先后两次选派业务骨干参加市、省养老保险经办业务知识培训，并集中开展对全县基层养老保险经办工作人员开展业务知识培训，不断提升其业务水平和实际操作能力以及办事效率。
该县2018年完成139户参保单位6203人参保信息录入工作；征集养老保险及职业年金13400万元；为3291名退休人员调调整待遇、发放养老金16100万元。机关事业单位人员参保率、保费征缴率、退休人员待遇按时发放率达到三个100%。
