2018年，贵州省黄平县深入学习贯彻落实习近平总书记扶贫开发重要战略思想，坚持抓党建促脱贫攻坚的工作思路，围绕“责任落实、“示范引领、督导评估”三项行动，构建党建促脱贫责任体系，不断夯实脱贫攻坚、全面小康的组织基础。
一是明确责任，狠抓落实。由县委列出各乡镇党委、县直各党工委、各帮村单位抓党建促脱贫攻坚任务清单和责任清单，给各级党组织划出作战区、落实联系点、创建示范村、制定路线图、明确时间表，层层签订党建工作目标责任书。认真落实“下抓两级”制度，县委常委牵头抓一个乡镇的同时，带动34名县四大班子领导共同联系142个村，每个乡镇班子成员联系到组到户，实现县乡干部“1＋10”联系贫困户的全覆盖。
二是树立导向、建立机制。结合党建年度目标考核，按乡镇党委、县直部门党（工）委、县直部门党组、县直不设党组的部门单位四种类型开展党建扶贫工作评优考核，每年投入40万元对先进单位进行奖励。坚持在脱贫一线培养选用干部，今年已有26名扶贫成效突出的干部得到重用，对9名“不适应”工作的乡镇科级干部进行了组织调整，初步形成了“党建考核看扶贫、干部考评看扶贫、干部任用看扶贫”的良好工作导向机制。
三是抓好督评，强力推动。建立党建扶贫工作每月调度和通报、每季督查和评分、平时得分作为年度结果的督评机制，实现了“半年、年终”考核向“日常、季度”考核的转变，定期不定期考核的问题清单、得分情况、排名结果在季度基层党建工作推进会上进行书面通报，对排名靠后的三个单位，分别发放红牌警示和黄牌告示。2018年，对乡镇党委、县直党工委、县直部门党组和不设党组的部门单位给予红牌警示9次，黄牌告示19次，有效推动党建扶贫工作的深入开展。
目前，该县11个乡镇分别建成两个以上党建扶贫示范村，有3个乡镇正在创建党建扶贫示范乡镇。该县还推广“党支部+集体经济产业”、“党支部+返乡创业产业”、“党支部+跨区合作产业”、“党支部+农文旅产业”、“党支部+农村电商产业”等“产业党建”模式，铺设党建促脱贫攻坚快车道，实现每村有1个以上村集体创收的产业致富项目，1个以上的“产业党建”示范基地。
