本网讯（李珍兰）“鏖战贫困、铸造小康”是时代赋予我们的使命。自脱贫攻坚工作开展以来，甘孜县向全县129个贫困村派出129名第一书记、258名驻村干部，他们换上胶鞋，打起背包，组成一支支攻坚队，从机关奔赴边远山区、贫困村寨、广阔田野，一身土、两脚泥，和群众一块苦、一块干、一块过，他们用真心、动真情、干真事，创造了一个又一个的攻坚奇迹。
肖开心，一个充满活力的90后汉族男孩，一眼看上去，很难相信他是甘孜县斯俄乡也伦达村的驻村干部。可是，只要跟他聊起扶贫工作，他对村情的熟悉程度和对工作的那副认真劲，让人不得不佩服：这小伙不简单啊！
2018年7月，工作三年有余的甘孜县委宣传部干部肖开心接到了驻村任务。“什么是驻村？驻村做什么工作？在我的脑海里，无数个问题涌现了出来。但是我知道，驻村两年将是我迅速成长和蜕变的关键时期，我要撸起袖子，以满腔的青春热血投入到工作中。”就这样，肖开心与该县387名干部一道来到甘孜县129个贫困村开始了驻村帮扶工作。
尽管对扶贫工作早已有了足够的心理准备，可当真的扎进村里时，才发现困难远比他想像的大得多。也伦达村地处城乡结合部，村情复杂、村务繁多、村民思想工作难做、贫困程度深……这一连串的问题和困难并没有把他吓倒，反而激发了他帮助改变也伦达村现状的决心。驻村后，他一边和乡村干部不分白天黑夜地进村入户了解村情民情，一边思考着如何才能找到工作的路子和方法。一处处田间地角走下来，一场场院坝会议开下来，一篇篇工作日志记下来，一组组基础数据摸下来，肖开心逐渐清楚了村情，熟悉了民情，融入了驻村工作队，融入了村两委班子。在他的努力下，扶贫工作得到了群众的理解、认同和支持，产业谋划、项目推进、政策落实、帮困解难等工作有效推进。
据甘孜县委组织部负责人介绍，甘孜县以“选得准、下得去、融得进、干得好”为准则，派出387名机关干部开展驻村帮扶工作。该县按照每个村3名队员，党员领导干部当队长的标准选派优秀干部驻村，并且调整驻村工作格局，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，对村级组织问题突出的村，从组织、宣传、民政等部门干部中选派；对经济发展滞后的村，从发改、财政等熟悉经济工作的干部中选派；对种植、养殖等主导产业明显的村，从农技、畜牧等技术干部中选派。同时，该县精准制定考核指标，出台驻村工作考核办法，对每项驻村任务制定科学具体的考核指标，出台驻村干部行为规范等管理制度，建立驻村干部和第一书记召回机制，采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，保证队伍质量，确保工作取得实效。
“驻村工作队员不仅仅只是一个名称而已，它是一项职责，它所肩负的是一种坚持、一种担当、一种牺牲，关键看你是不是真心为老百姓办实事。”肖开心如是说。
