《号外财经》文/林秋彤
11月底，华商基金再度陷入人才动荡。11月28日由三只基金发布基金经理变更公告，11月30日，又有一只基金发布基金经理变更公告。
具体来看，11月28日，华商动态灵活配置混合型证券投资基金公告，增聘艾定飞为基金经理，自11月26日起与邓默共同管理该基金。艾定飞自2017年7月加入华商基金管理有限公司，曾任量化研究员；2017年9月13日起至今担任华商量化进取灵活配置混合型证券投资基金的基金经理助理。这是其正式管理基金的起点。
11月28日，华商策略灵活配置混合型证券投资基金公告，因工作需要，孙祺于11月26日离任，且不转任本公司其他工作岗位，该基金由其共管基金经理周海栋一人掌管。
11月28日，华商乐享互联灵活配置混合型证券投资基金公告，增聘周海栋为基金经理，与高兵共同管理该基金。
11月30日，华商乐享互联灵活配置混合型证券投资基金公告，因工作需要，高兵于11月28日离任，且不转任本公司其他工作岗位，该基金由其共管基金经理周海栋一人掌管。
《号外财经》通过梳理发现；四则公告涉及三只基金，涉及两人离任。尤为注意的是，华商乐享互联灵活配置混合，在11月28日宣布增聘一名基金经理后，11月30日便又宣布另一名基金经理离职。另外，华商动态阿尔法灵活配置混合增聘的基金经理，是名新手，此前尚未有管理基金的经验。
《号外财经》据Choice数据统计发现，近一年（2017年12月3日至2018年12月3日），华商基金共有7名基金经理离任，是离职基金经理数量最多的基金公司，期间增聘一名基金经理。目前该基金公司共有18名基金经理，金经理平均年限为2.7881年，团队稳定性为0.33。
11月份离任的高兵2010年2月加入华商基金，孙祺2010年4月加入华商基金，两人供职华商基金已经超过8.5年，两将的离职冲击着华商基金的现有投研团队。今年还有三名基金经理离任：
7月11日，时任公司总经理、2004年7月至2005年12月担任华商基金管理公司筹备组成员的梁永强离职。梁永强是2018年内第五位离职的公募明星基金经理，绝对的华商基金元老级人物，随着他的离职，华商基金不得不进入后梁永强时代。
7月13日，2011年7月加入华商基金的刘萌萌离职；9月11日，2011年12月加入华商基金的梁伟泓离职。而在去年12月25日，更是有蔡建军（2010年4月加入华商基金）、赵媛媛（2014年9月加入华商基金）两位基金经理同时离职。
不得不说，华商基金在遭遇一次“洗牌”。从昔日的金牛奖大赢家，到如今的一地鸡毛。华商基金想要重整旗鼓，既需要资本市场的“天时”，也需要公司内部的“人和”。眼下华商基金既缺将帅，也急需解决骨干员工青黄不接的问题。
“预计华商基金在短时间内还会有资深投研人员出走。‘大佬’另立门户，‘心腹’追随而去，这样的情况在公募界并不鲜见。”一业内人士表示，今年6月底“空降”王小刚出任华商基金总经理，其在固收业务方面有优势，未来有望在此发力。不过，对华商基金来说，如何实施有效激励，吸引人才、留住人才是迫在眉睫要解决的根本问题。
《号外财经》统计发现，截至11月底，今年以来华商基金旗下的53只基金中，仅有3只为正收益，17只债券型基金竟然无一能飘红，另有34只偏股基金也均亏损。后梁永强时代谁能擎旗？王小刚能否带领华商基金走出泥潭？
