基金经理的离职潮，今年似乎比往年来得更早一些。《金证券》记者注意到，2019年至今的短短40天中，已有261只基金产品（不同份额分开统计）更换了基金经理，即便不同份额合并计算，也有173只产品更换了基金经理，是去年同期的2倍多。
“年初基金经理变动频繁，离职的也特别多，往年一般从春节后到3月底才是高峰。”沪上某公募基金人士对记者说。他所在的基金，年初至今已有10多只产品更换了管理人，囊括股票基金、混合基金、债券基金、货币基金、封闭式基金、指数基金等多个品种。
建仓期没结束 诺安明星基金经理就离职
同花顺(300033)iFinD数据显示，截至2月19日，今年来已有261只基金产品更换了基金经理，如果把同一产品不同份额合并计算，这个数字也高达173只。
“更换有多种可能，也许是基金公司正常的战略调整，也许是新基金发行导致原岗位调整，也许是考核不合格导致岗位调整，也有可能是基金经理离职了。总之要辩证看待，规模大的公司基金经理变动数量多一点不奇怪，中等或者小规模的公司如果核心产品换人掌舵，投资者就要留点心眼，后面很可能跟随的就是产品投资风格的调整。”上述沪上公募基金人士对记者说。
某第三方基金评价人士对《金证券》记者表示，除了明星基金经理离职、核心产品换人需要关注外，基金产品的人均任职年限也要留意。“那些历任基金经理非常多、人均任职年限非常短的产品，基民尽量回避。尤其是那些靠明星基金经理站台募集，但时间很短就走人的次新产品，很可能建仓期都没有结束。”
1月22日，诺安基金(博客,微博)一口气发布六则基金经理变更公告，旗下明星基金经理盛震山因个人原因离职，不再担任原由其管理的6只诺安旗下基金。《金证券》记者注意到，去年四季报显示，盛震山离任的诺安积极配置混合去年7月27日成立，建仓期为6个月，截至去年12月31日基金建仓期尚未结束；离任的诺安优化配置混合去年9月20日成立，建仓期为6个月，截至去年12月31日基金建仓期尚未结束。
该基金评价人士表示，这样的情况并非孤例，希望以后监管能够完善，“既然基民是冲着明星人物买入的，宣传的卖点也在基金经理上，总不能建仓期都不满就走了，总得给基民一个交代。”他透露，从基金经理准备变动到正式公告，基金公司内部要走流程。1月发公告的人员调整，去年底肯定已经定下来了。
内部大调整 泰达宏利18只产品已换人
变动频繁很大一部分原因在于离职的基金经理迅速增加。沪上公募基金人士对《金证券》记者说，就其所了解情况看，今年离职潮来得早和去年行情不好、各家基金公司加大调整力度有关，“往年三四月是辞职高峰，一般是基金经理拿到年终奖后，但2018年行情哪有年终奖可拿，想离职的早早提出来了。而业绩不好，导致不少基金公司内部调整提前，基金公司之间的流动也在加快。”
同花顺iFinD数据显示，截至2月19日，今年以来已有30多名基金经理离职，不少基金公司同时有三四位基金经理离职。
例如，1月11日泰达宏利基金公告，泰达宏利先锋混合原基金经理邓艺颖因离职而不再担任基金经理；1月22日公告，副总经理兼投资总监王彦杰因工作原因离职；1月25日公告，基金经理杨超因工作安排离职，不再转任本公司其他工作岗位。《金证券》记者注意到，今年以来，泰达宏利已有18只基金更换了基金经理，其中涉及明星基金经理杨超的有11只。“这应该是公司内部的一次大调整，投资总监和明星基金经理都离职了。”上述第三方基金评价人士透露，传闻杨超去了其他基金公司。
基金经理离职也可能与其管理的产品去年业绩不佳有关。例如，1月3日东方基金密集发布6则基金经理变更公告，其中王晓伟卸任东方主题精选基金经理后，不再管理公司任何公募基金，不再转任公司其他工作岗位。记者注意到，王晓伟任职回报为-41.25%，排名基本垫底。1月29日中融基金公告，基金经理孔学兵因个人原因离职。记者注意到，孔学兵卸任基金经理的3只基金均为权益类产品，在其掌管期间亏损幅度均在30%以上。
