昨日早间，东方红资产管理旗下两只沪港深基金――东方红沪港深和东方红优享红利沪港深宣布自12月13日起暂停申购业务。
该公司相关负责人表示，此次两只基金暂停申购期间，基金管理人将重新配备人员后，再开放申购。据悉，这两只产品的基金经理将于下月符合有关执业要求。
与此同时，沪港深基金新规6个月过渡期已至。新规要求，12月12日前基金公司需要补足人才短板，人员到岗，否则应暂停相关产品的申购。
东方红“爆款”基金
暂停申购
昨日早间，东方红沪港深、东方红优享红利沪港深两只“网红”基金宣布自12月13日起暂停申购业务，在暂停申购期间基金赎回业务正常办理。
这两只基金今年业绩表现亮眼，在公募基金里处于领先位置。据Wind数据统计显示，截至12月11日，东方红沪港深基金、东方红优享红利沪港深基金今年以来收益率分别达到59.81%、45.15%，成绩较好。
事实上，在此之前，这两只基金曾发布过“限购令”。其中，东方红沪港深从9月26日起暂停1000元以上的大额申购 ，东方红优享红利沪港深于10月31日起暂停1000元以上的大额申购。同时，两道“限购令”均包括定期定额申购。
沪港深新规实施
部分基金不符合要求
对于此次暂停申购，两只基金公告显示，主要是为保护基金份额持有人利益，符合现行法律法规和监管要求。
业内人士认为此举主要是受沪港深基金新规的影响。据证监会发布的《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募基金注册审核指引》显示，12月12日之前基金需配备相适应的投资管理人员，并确保人员到位。
新规要求，基金投资港股的最大比例达到非现金基金资产80%以上的、混合型基金投资港股比例最高达到95%的产品，基金管理人应配备至少2名、且具有2年以上香港市场投资管理经验的人员，其中至少1名为基金经理。另外，基金投资港股的最大比例低于非现金基金资产的80%的，基金管理人应配备不少于1名具有2年以上香港市场投资管理相关经验的基金经理或者相关投研人员。
根据规定，12月12日前，若基金管理人员配备不到位，将暂停相关产品的申购，直至人员符合条件后继续开放产品申购。
由于上述两只基金可投资于港股通标的最高比例均为基金资产的95%，这意味着应配备至少2名、且具有2年以上香港市场投资管理经验的人员，其中至少1名为基金经理。
该公司相关负责人告诉记者，基金经理林鹏、刚登峰将于下月满足2年港股投资经验，满足监管规定后，上述两只产品将正常开放申购。
据悉，6月以来，不少公募基金重金招聘港股基金经理、港股研究员、港股交易员等职位。但知情人士表示，与A股相比，港股在投资人结构、交易机制方面差异巨大，有管理港股经验的基金经理数量并不多，招人并非易事。
数据显示，公募基金布局沪港深基金热情高涨，包括处于发行期的基金在内，合计约有147只（各类型分开计算）产品。从存量市场来看，还有相当数量的基金，其人员配备并不符合新规要求。
