傅鹏博已经单独管理这只基金逾8载光阴，此番与人合管，是很令人意外的，因为傅鹏博自出道以来，也就管理过两只产品，另一只是兴全绿色投资，2011年5月至2013年1月与陈锦泉搭档，此后一直守着兴全社会责任，没有管理其他产品。在傅鹏博的精心打理之下，这只基金的业绩堪称炸裂：
公告一出，在各大论坛里对傅鹏博非常信任的基民们纷纷表示担忧，总结起来就是：
最担心老傅要奔私；其次担心董理的能力不行，拖累业绩。绝大多数基金粉对于CP还是拒绝的，眼里只有自己的爱豆。
其实董理的历史业绩看起来还是不错的，而且也不是新手，具备较为丰富的投资经验：
不过问题就在那儿，明星基金经理有了搭档怎么办？对于搭档我们怎么看？又该如何进行操作？
其实明星基金经理增加搭档这件事要分多种情况来看待，要具体问题具体分析：
1.奔私或者跳槽的前奏
明星基金经理的离职一般都是有前奏的，明星基金经理是各家公司的宝贵资源，一般不会轻易放走，而明星基金经理往往在一家公司也待了比较长时间，对于公司还是有感情的，所以离职都是有商有量的。而且明星基金经理管理的产品规模一般都比较大，交接也是比较复杂的，离职前就交接有利于平稳过渡，另一方面新的岗位也是需要做一些提前准备的，双方都能接受这种安排。此情况下，增聘的基金经理一般都是比较有资历的，因为新人很难担得起这副担子，倒不是说一定是实力问题，而是名气问题。
2.带新人打怪刷分
明星基金经理之所以是明星，自然是业绩好，那么带新人打怪刷分自然也是责无旁贷的事情。从公司层面来说，这样会培养新人，促进整个公司的发展，所以很多公司都会做出这样的安排，而从基金经理个人角度来说，管理的产品规模太大、数量太多，都是极为耗费精力的，适当分担一部分工作出去也是个不错的选择。此情况下，增聘的基金经理一般都是新手，没有管理产品经验的白纸。
3.规模太大要减负
明星是众人追逐的焦点，明星基金经理的产品规模很容易膨胀，有的时候就超出了个人能够掌管的边界，为了更好地管理产品，就必须要进行相应的减负行动，除了限制申购，另一个方法就是增加人手分仓管理，将一部分仓位交给另一位基金经理打理，原基金经理管理的规模就会回到相对合理的状态。这种情况下，增聘的基金经理就不论资历深浅了，主要是根据管理规模来考量，也会考量风格搭配的问题，肯定不会是一个价值型基金经理配一个成长型基金经理。
以上即是三种主要情况，针对此次兴全社会责任的调整，个人更加倾向于是第三种情况，做出如此推测的理由是：今年兴全社会责任业绩非常好，规模增加很多，年初只有57亿，三季末就是76亿，考虑到四季度的涨幅和申购情况，最新规模没有100亿，也可能过了90亿，达到了历史顶峰，然而现在并不是牛市，没有那么好的流动性，而且傅鹏博个人偏好集中持股，十大重仓股就能占据80%的仓位（今年三季末的情况），平均一只股票就买了七八亿，基本达到了极限，甚至说这种情况已经不合理。目前兴全基金规模在40亿以上的权益类产品，除了为董承非量身打造的兴全新视野，都不是一个基金经理管理，包括兴全基金另一只久负盛名的产品――兴全轻资产，该基金一个月前就增聘了董理为基金经理。综上，我认为是第三种情况的可能性较大。
本文首发于微信公众号：基民柠檬。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
