期货市场人才培养是百年大计，市场要发展，人才培养是第一位。当前我国期货市场创新步伐不断加快，对于人才需求也从数量向质量转变。7月6日，大商所组织各高校、中期协及相关期货公司代表在大连举行衍生品人才培养座谈会，就当前行业人才需求、高校人才培育合作项目实施等进行了交流。
人才问题制约期货行业发展
作为从业多年的高层管理人员，国投安信期货有限公司董事长高杰对行业人才的需求现状有着切身体会。
高杰介绍说，在公司客户中，80%是产业企业，这其中又有80%的客户为行业龙头企业，这些企业对期货市场复合型人才需求尤为迫切。当前，新毕业学生到企业之后需要较长时间的培养，在此之前可以利用高校平台，利用高校的师资、科研机构和专业课程设置为企业培养人才。把企业人才需求和高校教育实践结合起来，利用在校时间使企业和高校毕业生充分沟通交流，完成人才的实践培养。现在市场需要的不仅是交易型人才，还需要风控、交割以及财务处理等多方面的人才，这些人才培养不是企业能够独立完成的，需要进行系统的培养。因此，期货市场人才培训需要产、学、融三方紧密结合，这也是真正的人才“供给侧”改革。
中期协非会员理事李强对于期货行业人才培养有着丰富的经验。李强认为，期货行业是一个“小行业、大市场”，期货人才培养不是简单地为期货行业培养人才，而是为期货市场培养人才。我国成规模现货企业50多万家，与已上市商品期货品种相关的企业有近30万家，这些企业需要大量的专业化、复合型期货人才。另外，目前期货公司还面临人才结构上的问题，过去期货公司主要以经纪业务为主，对人才的需求与现在不一样。现在期货公司在转型创新，急需10种专业人才，包括期现结合、投资顾问、基金经理、操盘交易、产品设计、境外期货、量化风控、IT以及金融衍生品高端人才和研发复合型人才。
在产业企业对于期货人才需求日益增长的今天，行业人才培养却严重跟不上行业发展。
李强表示，期货行业从业人员总量严重不足，不但现货企业缺人才，金融机构也缺人才。当前，国内期货从业人员大概5万人，但人才结构不均衡，期货人才大部分在期货行业内，其他金融机构和现货企业的人才数量比较少。从分布区域来看，人才主要集中在北京、上海、浙江以及广东等经济发达地区。期货从业人员大多从事经纪业务，高端人才比较缺。另外，随着原油期货上市，期货市场国际化进程即将提速，但期货行业国际化人才并不多。
创新人才培养模式
对于高校人才培养和期货行业人才需求的瓶颈问题，李强表示，由于期货行业是一个小行业，全国高校专门设置期货本科专业的院校非常少，大部分都是把期货专业分至金融学、财务学、金融工程管理学等课程设置中。尽管期货市场人才需求较大，但高校人才供给能力却不足。当前需要创新期货人才培养模式，让高校和市场、产业结合起来共同培养人才，实现产学结合。
据期货日报记者了解，大商所和高校的合作是期货和衍生品人才培养模式的创新，交易所作为行业里的重要机构，与高校合作培养人才，有助于产业需求和人才培养结合起来，有助于优化期货市场人才需求层次、提升高校人才供给能力。
李强认为，在
创新人才培养模式方面，一方面高校可以开设期货辅修专业；另一方面高校在积极开设期货本科专业的基础上，可以考虑增加期货硕士专业。
据记者了解，大商所高校期货人才培育合作模式不同于以往，要把期货知识纳入高校教育体系，构成完整的期货本、硕培养体系，并在一定程度上纳入高校学分管理体系。
上海交通大学上海高级金融学院执行院长张春在座谈会上表示，期货行业乃至衍生品行业人才匮乏是非常明显的。上海高级金融学院和大商所共做过6期商品期货高级管理课程，取得了非常好的效果，下一步可以把期货作为本、硕金融类专业加进去，为期货市场培养急需的人才。
天津大学管理与经济学部副主任杨宝臣在谈及高校培养期货高端人才时表示，天津大学一直注重培养学生的实践能力，希望邀请业界专家为学生讲课或者将此作为课程的一部分，此次签署的合作协议与学校的教学计划非常匹配，可以考虑在金融专业里面加入衍生品方向。同时，由于现货企业需要专业性期货人才，高校也可以和大商所、相关企业合作，把企业需求和学校专业知识培养结合起来，培养符合企业需求的专业化毕业生。
记者在座谈会上了解到，目前国内不少高校已经与期货经营机构或者大商所实现了合作办学。例如浙江大学和永安期货合作成立的金融工程合作研究中心，就设置在金融研究院下，主要做衍生品研究。同时，浙江大学和南华期货、大地期货等期货公司开展了比较深入的人才培养。同济大学也和上海市期货同业公会合作开办了期货MBA培训班，并且和东证期货建立了战略合作关系，邀请行业内专家为学生进行期货知识培训，并在东证期货建立了实践中心。
与会嘉宾表示，此次大商所和高校期货人才培育合作签约之后，将对国内高校培养期货人才起到促进作用。让期货知识走进高校教育体系，完全不同于过去简单的期货知识讲座等短期培训，从大学时代便开始有针对性地为期货市场培养专业化人才，这对于拓宽期货人才来源、提升期货人才层次和扩大期货人才供给具有积极意义。
