本文来源“橙新闻”
前不久，在香港求职市场上出了这么件事。有家公司贴出信息招聘“Sales & Marketing Executive” (市场营销主任)一职，但其要求的学历、经验、技能水平之高简直是在选超人，而这家公司开出的工资却只有1.1万!
在香港，你说马儿吃这点草还能跑吗?今天橙子君跟你分析下。
咱们先来看看这条招聘启事，虽然职务是市场销售主任，但工作内容可谓相当广泛，从谈客户到给同事订饮用水，职责跨越市场、行政、设计、客户服务等各个部门!
然后，这则招聘“超人”的信息出没多久，就被Facebook专页“办公室日报”的编辑发现并且截了图。
而如果你真的能成功进入这家公司，恭喜你，不过你的工资只有11000港币!
于是香港广大网民(应聘者)表示不能淡定了，各种精彩留言也纷至沓来，这里挑了一些：
“傻的才会做”
“人工是咪打少个零?” (工资是不是少打个零?)“ 工作量学历要求仲要返埋通宵畀到30K加14日年假都惊无命享啦。”
(这种学历、工作量，还要通宵上班，加到3万和14天年假都怕没命享用啦)“喊出黎” (我哭了)“我突然觉得我公司好好，我短期内都不会辞职，信我”
...
厉害吗?奇葩的还在后面!这家公司发现有人转载自己的招聘信息，就以私信的形式和转载者进行撕扯，指对方“小题大做”，并直言：“香港好多公司都 ” (香港很多公司都是这样)
然后，他们的聊天记录又被人家机智地截图，发到了网上...
孰是孰非大家自己判断吧，这里不多讲。只是想说说这样的招聘要求、工资设置的背后，或许也代表了老板、公司对待员工的一种心态。
想起之前香港一家公司也被曝光要求员工每日只能去4次厕所，总时间不得超过15分钟。在香港打工也真是不容易呢。
回到马儿吃草的问题，奇葩公司给“超人”员工的工资是每月1.1万，这在香港市民平均收入中算啥水平呢?早前香港特区政府公布了最新的香港人收入统计数据，咱们一起来看看这点草够不够吃。
先给大家看看香港各大地区的家庭住户收入中位数，以及每月主要职业的收入。
看完家庭，咱们再看看如果是个人的话，大概赚多少才不尴尬?这里要引用的数据叫做“每月主要职业收入”。香港在2006年每月主要职业收入中位数为1万，2011年为1.1万，2016年达1.5万。
下面是一张很“励志”的图，大家可以在其中找找香港工资所在的区间，再和中位数比一比。
看这增幅就知道奇葩公司开出的1.1万有多不靠谱了吧，不过要再撒个盐，大家再想想这在2011年至2016年期间香港楼价的走势是如何?
数据显示，2011年年末至2016年香港私人住宅指数，期间上涨超过63%，期间租金指数的升幅也超过26.8%。
而按照本次的人口统计，私人住宅的家庭住户每月租金中位数，由2006年的5100元可是上涨30.7%至10000元。另外这些年物价的变化也就不多提了，说多了都是泪...
所以说回公司员工待遇问题上，希望员工个个打鸡血、做“超人”没啥不对，但企业也要根据社会经济变化，给员工等价的报酬作为回应。（编辑：刘瑞）
