山东省临沂安保集团：党建引领促发展 砥砺奋进谱新篇

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，山东省临沂安保集团党委深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，聚焦新时代国企党建工作新要求精准发力，坚持党的全面领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持建强基层组织不放松，在坚持政治引领上持续用力，以高质量党建引领高质量发展，使企业党的建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新作为。一、严格标准抓规范，组织建设在落实制度中显著提升加强党的领导与完善公司治理有机统一。临沂安保集团改制后，第一时间完善了党组织设置，理顺了党组织关系，坚强有力的党委班子成为引领企业转型发展的“火车头”。以党建为引领，临沂安保集团因势利导建立了由党委、董事会、监事会、经理层组成的适合中国特色现代国有企业制度要求的法人治理结构，党组织发挥领导核心和政治核心作用，董事会发挥决策作用，监事会发挥监督作用，经理层发挥经营管理作用，为推动企业持续健康稳健发展提供坚强的政治保障。基层党组织建设焕发新活力。考虑到集团公司调整改革和党员分布实际，同步建立党的组织、调整优化组织设置，年内新增1个党总支、4个党支部。认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，建立领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推出帮理思路、帮建班子、帮带队伍、帮教方法、帮解难题的“五帮”工作措施，聚力把各党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。在建章立制中强化党组织的领导地位。坚持把党对国有企业的领导与建立现代企业制度紧密结合，积极推进“党建入章”，修订“三会一层”议事规则和“三重一大”决策制度，制定议事决策清单，明确议事决策范围，规范议事决策程序，厘清各治理主体的权责边界，进一步明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委把关定向的政治核心作用。二、以上率下抓学习，信仰之基在强化武装中持续巩固党委率先垂范学好创新理论。集团党委坚持领导带头、率先垂范，自觉做到党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。认真落实“第一议题”学习制度，不断提高国企思想政治工作成效，真正用党的创新理论指导集团改革发展实践。扎实开展党史学习教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，在学习内容上，认真学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和红色沂蒙革命历史，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、坚定信念、砥砺品格。在学习方法上，采取研读原著与领导解读相结合、集中学习与个人自学相结合、线下学习与线上学习相结合的方法，多措并举、综合施策。在岗位实践上，做细做实“党员先锋工程”书记突破项目，常态组织“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在3个押运分公司119个车组中开展“党员先锋车组”评比，持续营造“比、学、赶、帮”的良好氛围。以学习促提升持续加强党员队伍建设。针对新任党支部书记、党务工作者成分新、经验缺等问题，组织党务工作者专题集训班，重点加强党建工作业务技能培训，通过制度规范学习、文书格式讲解、会议模拟演示等形式，帮助提高业务能力。持之以恒抓好党员日常教育管理，定期组织党员集中培训，坚持通过“三会一课”“主题党日”等方式，加强党员党性锤炼。“我来讲党课”活动中，集团领导和普通党员代表纷纷走上讲台，讲述党史故事和典型事迹，引导广大干部职工洞察历史规律，汲取前行力量。三、注重预防抓纪律，作风建设在防微杜渐中稳步推进严格落实“一岗双责”。集团党委坚决扛起管党治党的政治责任，认真落实党委主体责任与班子成员“一岗双责”，党委班子成员既抓好分管领域的具体业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设。建立《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》，层层签订《党风廉政建设责任书》，严明政治纪律和政治规矩，从制度层面规范领导干部用权行为，压紧压实廉政责任。常态落实“廉政自省日”。坚持以案为鉴、以案说纪，通过观看警示录像等形式开展党纪法规和廉洁自律教育，定期发送廉政提醒短信，不断强化党性教育、宗旨教育、警示教育，引导集团领导和广大党员不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，切实筑牢不想腐、不敢腐的思想防线。落细落实日常监督。精准运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、批评教育等方式，真正让党员干部“红脸出汗”成为常态，最大限度防止小问题演变为大问题。开通信访举报信箱，公布董事长信箱和电话，进一步畅通了民主渠道。对职工反映的相关问题，依规依纪认真处理，及时回应群众关切。临沂安保集团将立足新起点、把握新形势，坚持聚焦强基固本抓党建，着力实现党建工作和业务工作的融合发展，把信念之“魂”筑得更牢，让发展之“路”走得更稳。（临沂安保服务集团有限公司）