论坛将探讨成为有效领导者的意义
Marketwire 2010年4月28日宾夕法尼亚州韦恩县消息――
enexa（纳斯达克股票代码：KNXA）是人力资源商业解决方案的全球供应商，今天公布了即将于2010年6月2日在中国上海召开的2010全球领袖论坛的细节。今年论坛的主题为“以高效的领导力促进成功”。本次论坛将探讨成为有效领导者的意义，并寻求为组织长期成功注入持久价值的新思维。
著名财经节目主持人Victor Yuan将主持大会。2010全球领袖论坛的主题演讲人包括：
•Sebastian Coe爵士：“以卓越的领导力创造忠诚度和成功”。在会议期间，Sebastian Coe爵士将回顾创造了辉煌成就的体育职业生涯。作为保守党人以及2012伦敦奥运会主席，他的领导能力在英国奥委会申办2012年奥运会过程中发挥了关键性作用。Coe爵士将充满激情和说服力地探讨通过卓越领导力创造忠诚度和成功的重要性。
•Stephen Lundin：“追求无止境：构建世界一流组织――服务好每一位客户”。Stephen Lundin将借助其长达10年的研究和观察经验，探讨各组织如何通过在成长中发现并创造一些简单的原则（他将这些原则称之为鱼的哲学）而实现卓越。在此次有重大影响的演讲中，Lundin将提出与客户和同事共同获得成功的关键因素，并概述维护世界一流组织所必需的构成要件。
•Brenda Bence：“领导力品牌‘YOU（TM）’”。在这个参与性互动发言中，品牌专家、认证执行教练以及获奖作家Brenda Bence将揭示领导人品牌创建的基础和基本要素，以及它如何才能不仅仅影响个体――“YOU（TM）”――而且同时影响整个企业和公司品牌的成功。
•Kenexa首席执行官Rudy Karsan：“成功之路：从个人到集团。”Karsan先生将通过Kenexa成长过程中的个人教训分享他对领导力及其促进作用的看法，以及如何加强这一促进作用，提升组织效率，实现组织成功。
Kenexa中国总经理David Shen表示：“在Kenexa，我们相信负责任和有感染力的领导方式能实现卓越的组织业绩。在当前的组织环境下，领导人必须了解企业的实时活动以及这种活动对组织所有层级的员工有何影响。我们相信中国组织的领导人，包括在中国有业务运行且注重长期相互学习的跨国企业，将通过此次论坛获得机遇，与同行建立联系网络和个人关系。我们很高兴为此提供渠道。”
Kenexa提供了一整套统一的产品和服务，以支持从雇佣前到离开公司的整个雇员周期。公司根据顾客需求以及人类行为学标准不断构建创新解决方案――包括雇员评估、入职、业绩管理、雇员调查、招聘技术、雇佣品牌、学习管理、领导力解决方案以及招聘过程外包。
此次大会由哈佛商业评论联合主办，会议地点位于虹桥国际机场附近的上海虹桥经济开发区和古北商业区的上海西郊宾馆。
关于Kenexa
Kenexa（R）提供人力资源的商业解决方案。我们通过为每个工作岗位挑选最合适的人才以及为每个组织创造最优的工作环境，帮助全球各个机构增加商业成功。20多年来，Kenexa研究了工作场所中人的行为和团队动力，开发出软件解决方案、业务流程和专家咨询，帮助各机构通过人力资源来积极影响经营业绩。Kenexa是唯一提供全套统一产品和服务的公司，这些产品和服务涵盖了雇员从雇佣前到离开公司的整个周期。关于Kenexa及其全球产品和服务的详细信息，见公司网站：www.kenexa.com 。
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