原标题：足协公布中层管理人员 孙雯肇俊哲被聘为青训总监
1月12日下午，中国足协公布了新周期秘书处各部门主要负责人、高级主管和特聘业务顾问、总监等专业岗位任职情况。这是中国足协在新时代全面深化足球改革，充分发挥中国足协“龙头”作用，加快推进足球治理体系和治理能力现代化的重大举措。
调整改革中国足协是中国足球改革发展的关键，也是理顺足球管理体制、创新足球管理模式的基础。此次中国足协机构改革，坚持扁平化、精细化、专业化管理的原则，进一步细分部门、细化管理，通过建立专业高效的组织管理体系，全面提升中国足协整体统筹、协调、服务、监督的治理能力。同时，根据党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的要求，坚持正确选人用人导向，突出政治标准和专业能力、专业精神。一批政治素质强、勇于改革、敢于担当、真抓实干的高素质、专业化人才走上中层管理人员岗位，“专业人做专业事”将成为新常态。
中国足协对新周期用人制度进行了大刀阔斧的改革，大力去除机关化、行政化倾向。借鉴现代企业管理经验，设置“高级主管”、“总监”、“顾问”等职务，淡化“官员”概念。此次足协中层管理人员竞聘，打破论资排辈，“不拘一格降人才”，敢于启用年轻人，使中层管理人员队伍结构得到进一步优化。同时，所有中层管理人员都实行一年试用期，试用期满进行考核，考核不合格的调整出中层岗位，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，进一步激发了人才队伍活力。
中国足协此次中层管理人员选拔任用的一个突出特点是重点考察政治素质和专业能力。在协会内部选拔产生的各部门负责人和高级主管中，中共党员占72%，35岁以下的年轻员工占26%，具有硕士以上学位的员工占67%，其中博士学历的8人，具有海外留学经历的5人，具有足球专业资质的有24人。中国足协的人才队伍正朝着专业化、高学历、国际化的方向发展。
在此次公布的人员名单中，最引人瞩目的是米卢、徐根宝、孙雯、肇俊哲、谭海等足坛名宿和专家被聘为业务顾问、总监。中国足协坚持“五湖四海、任人唯贤”原则，以全球视野和开放胸怀，敞开大门,面向国内外，广纳天下贤才，引进了一批足球高级专业人才充实管理团队。从机构设置和人才引进情况来看，青训、国家队和职业联赛将成为新周期中国足协工作的重中之重。
青训是足球改革的基础，也是中国足球发展振兴的战略基石。新周期，中国足协将全面完善青训体系建设，着力构建“五系一体、两心一赛”的青少年足球发展新格局。为此，中国足协成立了青少部、男足青训部、女足青训部三个部门。同时，设立青训顾问和青训总监，指导和推进全国青训体系设计、青训中心建设和青少年足球训练工作。中国足协特聘徐根宝、米卢为男足青训顾问。法国足球青训的功勋、亨利恩师克里斯蒂安·达米亚诺和足坛名宿李树斌为男足全国青训总监，肇俊哲、杨玉敏为男足地区青训总监。中国女足的旗帜性人物孙雯担任女足青训部部长兼女足青训总监，前女青国家队主教练海斯特琳娜为女足青训顾问。这些足坛名宿和专家的加入，将极大提高我国足球青训专业化水平，彰显了中国足协全力以赴抓青训的决心。
中国职业足球联赛是中国职业体育的探路者，也是中国体育改革的试验田，备受社会关注。在此次足协机构改革调整中，为加强对职业联赛的分级管理，将原有的执行局拆分为了中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个新部门。同时，为加强注册、转会等管理工作，成立注册管理部；为加强俱乐部财务监管和准入管理工作，成立准入审查部；为加强裁判管理和培训工作，成立裁判管理部。其中，我国著名“金哨”谭海将担任裁判管理部部长，刘虎担任裁判总监。谭海近年来多次获得中超联赛金哨奖。他的加入，对加强裁判员培训和管理，推进职业裁判队伍建设，提高我国裁判员执裁水平将起到重要促进作用。此外，林乐丰、邵佳一担任国家队管理部训练总监，离退休不到一个聘期的刘殿秋任男足国家队领队，也凸显了中国足协对国家队的重视。新周期特聘业务顾问和总监制度的建立，成为此次中国足协用人制度改革的最大亮点，也让我们对中国足球的未来充满期待。
今后，中国足协将继续面向社会，面向各俱乐部和地方会员协会，招聘一批足球、体育管理、经济、法律、媒体、国际专业交流等领域的优秀人才充实管理人员队伍，打造多元化的复合型管理团队，进一步提高协会管理的专业化、科学化和国际化水平。同时，为进一步搭建足球行业人才交流渠道，加快足球专业人才培养步伐，中国足协还将于今年开始试行与职业俱乐部、会员协会之间互相选派工作骨干到对方进行挂职锻炼的双向人才交流培养制度。
随着中国特色社会主义发展进入新时代，中国足球也进入了改革发展的新周期。体育强则中国强，国运兴则体育兴。中国足球的发展承载着国家强盛、民族振兴的梦想。作为行业“龙头”，中国足协将用更宽广的胸怀来开放，用更好的姿态来服务，用更大的决心来改革，加快建立建立符合世界足球发展规律和中国国情、专业高效的组织管理体系，不断提高现代足球治理能力，在新时代奋力开创我国足球事业发展新局面。
