原标题：亚泰申诉U23球员违规转会 当事人：俱乐部更应反思
随着U23新政的进一步推出，这个年龄段的队员就成为了各个俱乐部你争我抢的“金疙瘩”。日前长春亚泰俱乐部向各俱乐部发出公函，声明球员李帅、孙兆靓、杨艾龙与长春亚泰俱乐部签有有效合同，同时，他们还向中国足协就3名球员违约问题提出了仲裁，在仲裁结果出台、双方纠纷解决之前，不同意3名球员再次转会其他国内外任何一家足球俱乐部，并提请中国足协限制3名球员的转会行为。
资料显示，李帅、杨艾龙、孙兆靓为2007年前后加入亚泰青训的球员。2011年12月，中国足协启动“希望之星”计划，孙兆靓、杨艾龙进入“阿迪达斯少年英雄计划”葡萄牙留学项目。足协当时承诺“三不变”原则：外送期间隶属关系不变，学成归来隶属关系不变，球员归原单位所属。2012年10月，中国足协增补5名留葡球员，其中包括李帅。2013年，这支梯队代表吉林省征战了辽宁全运会男足U18的比赛。
据长春亚泰方面表示，全运会后，亚泰俱乐部与U18梯队所有球员签订工作协议，签约期限自2014年1月1日起，至2018年12月31日结束，并在中国足协备案。不过，2016年，李帅等人返回国内，前者“转会”加盟大连一方，后者则以租借的方式“加盟”江苏苏宁，随后“转会”延边富德。2017年，孙兆靓返回国内“转会”辽宁宏运。随着联赛U23新政的推出，以及李帅入选U23国家队，这几名队员的身价也是水涨船高。
目前亚泰坚称与三名球员之间存在着正式的工作合同，不过球员家长、经纪公司以及葡萄牙俱乐部的官员则明确表示，所有的操作都是符合国际足联、中国足协的转会规则要求。否则这些球员不可能完成跨国转会与租借，其中如何有任何违法、违规的地方，他们根本不可能在去年代表其他国内俱乐部参加中超、中甲联赛，而且肯定会受到国际足联、中国足协的重罚。
至于三名球员与亚泰俱乐部之间到底有没有合法的工作合同的问题，当事人表示，中国足协在建立这个项目时，就明确承诺了“三不变”原则。亚泰俱乐部这三名球员，在2013年3月已经全部返回俱乐部，并代表俱乐部征战了2013年辽宁全运会的比赛。“在葡萄洋留洋项目结束后，中国足协正式发文通知各相关单位做好球员签约和相关善后工作。但是，球员在国内长达近一年的时间，亚泰俱乐部并没有完成与球员的签约工作。而且在这批球员离开亚泰俱乐部之后，亚泰也没有向足协提出过任何疑问报告，更没有向足协报告到底是什么原因，这些孩子离开了亚泰。四年之后却突然提出了这些球员与亚泰俱乐部还有合同。”
另外，围绕合同的问题，三人中的杨艾龙2014年向足协提出申诉，足协最终裁决他与亚泰的的合同不属于工作合同，随后张艾龙就转会到了葡萄牙俱乐部继续深造。
知情人士表示这批队员回归亚泰之后，又选择离开，原因比较复杂，根本原因是又球员不满俱乐部提出的霸王条款，俱乐部对球员缺少最基本的尊重，球员们只能选择离开。双方之间并没有签订职业合同，与项目本身已经没有任何关系。事后亚泰方面也没有向足协提出质疑。球员选择离开俱乐部主要还是俱乐部自身的问题。“作为俱乐部应当反思，为什么留不住自己曾经培训的球员，为什么他们在年满18岁前，不愿意与俱乐部签订劳动合同。而其他俱乐部也有当初送到葡萄牙留洋的球员，比如邓涵文等，为何在结束第一阶段的留洋后，回到俱乐部签订了工作合同？”
据当时葡萄牙留洋项目负责人陈祺透露，在这批队员在决定离开亚泰后，不少球员家长曾经主动提出，希望重返葡萄牙踢球，但均被陈祺拒绝。此后还是有一些队员通过其他经纪公司运作，离开亚泰，重返葡萄牙，这其中就包括杨艾龙。但与自己已经无关。
与此同时，陈祺称一直在配合亚泰俱乐部做好球员的工作，刘宇就是经过陈祺动员后，先与亚泰签约，又前往葡萄牙培训了一年。期满后主动返回亚泰。与杨艾龙同在葡萄牙踢球的关昊也被陈祺劝说后返回了亚泰俱乐部。
分析人士表示，国际足联早就有了“联合机制补偿”，就是为了让那些培训年轻球员的机构与俱乐部得到应有的回报，激励各青训机构能通过提高培训质量、提高自身对年轻球员的吸引力。中国足协曾经在2017年4月11日下发了《关于足球运动员联合机制补偿与培训补偿相关情况的说明》，就目前外界所进行讨论的青训相关问题进行了详细解答。中国足球的青训补偿应当在国际足联、中国足协的规定下执行。这样一来，国内俱乐部、青训机构才会有更多的动力去作为年轻球员培养的第一站，而不是只靠着一纸合同栓住球员。？（李慕白）
