原标题：中超告别烧钱时代 球队内部收入或不平衡需解决
文章来源：南方都市报
中国足协昨日召开2018赛季职业联赛总结会，同时正式对外公布了2019赛季中超、中甲、中乙的相关新政策，其中包括最受关注的财务政策、外援政策、U 23政策，以及中甲扩军政策。联赛财务政策被坊间称为“四大帽”，分别是年度支出限额、年度注资限额、年度亏损限额、年度薪资限额。
支出帽削减豪门军费
以广州恒大足球俱乐部为例，按新政策规定：一、2019年，恒大集团母公司及其下属其它子公司，最多能给恒大足球俱乐部注资6.5亿元；二、恒大足球俱乐部全年最多可以支出12亿元，但有一个前提，保证全年亏损在3.2亿元以内；三、恒大俱乐部若想全年支出12亿元，那么俱乐部从集团得到的注资及在市场上的营收加起来必须要超过8.8亿元，才能保证亏损在3.2亿元以内。
过往几个赛季恒大俱乐部每年支出都在12亿元人民币以上。这样的逐年下降的支出帽政策，对恒大、上港、国安、鲁能等高投入俱乐部会有较大影响，而对中低投入的富力、人和等俱乐部影响要小一些。
薪资帽抑制过高收入
与球员切身利益相关的是薪资帽。新规限定，国内球员最高税前工资为1000万元人民币，为鼓励球员为国征战，参加亚洲杯、2022年世预赛的球员工资帽可以上浮20%。已经有合同在身且合同年薪超出了1000万税前标准的球员，工资额度按现有在足协备案的合同执行。签订下一份合同时，他们才需要按照新规执行。
对于正计划续约涨薪的球员来说，这个规定似乎对他们不利。比如有些球队主力此前已经涨薪续约，年薪税前超过1000万，有些主力则留待今年，原本他们可以拿到跟队友差不多的薪水，但受限于新政策，他们薪水涨幅空间被压缩了。球队内部收入可能出现的不平衡，是各家俱乐部接下来需要面对的问题。
鼓励留洋，严打“阴阳合同”
有分析人士认为，足协此举一方面意在遏制职业俱乐部过度投入，另一方面意在鼓励中国年轻球员走出国门。此前中国足协颁布相关政策后，“下有对策”的情况常有发生。为了落实新政策，中国足协特意在这次会议上强调了对“阴阳合同”的监管，高额签字费、不合商业行情的肖像权等，一旦被发现，俱乐部和球员都会被严惩。 南都记者 丰臻
链接
●2019赛季中超U23政策变更：与外援脱钩，与国字号挂钩；
●2019赛季中超继续执行引援调节费政策，今年冬窗可能格外“冷”；
●2019赛季中超为国足世预赛让路，赛程跨度约270天创纪录；
●2020赛季中甲扩军至18队，逐渐形成金字塔形职业联赛体系。
