金延璟 资料图
昨日有消息说，韩国女排当家球星金延璟有望下赛季到中国打球，国内联赛十冠王天津女排据传为金延璟开出了140万欧元的天价年薪！若真如此，那绝对是女排联赛的第一薪。
金延璟是世界女排顶尖强攻手，实力不在朱婷之下，上个赛季她加盟土耳其费内巴切女排就拿到了120万欧元的世界第一薪，今年从120万涨到140万并不让 人太过意外。而且天津女排是国内联赛的十冠王，2016—2017赛季为了取得好成绩，就以国内第一高薪50万美金引进与朱婷齐名的塞尔维亚主攻手米哈伊 洛维奇，由于新赛季不差钱，天津女排此次再出大手笔引进金延璟，140万欧元？确实有可能。
但是，同样参加中国的联赛，外援的年薪高出本土队员几十倍，这是否合理？论实力，金延璟与朱婷在伯仲之间，战绩更是朱婷占优，但朱婷如果留在国内参加联赛 恐怕只能拿到10万欧元，即使朱婷出国镀金之后再回国加盟某个俱乐部，也肯定拿不到在土耳其联赛的110万欧元高薪，这之间的差距恐怕不仅不合理更不合情 了。
笔者曾经与某个体育经纪人聊过此话题，现役的美国女排队员加盟其他国家联赛只有10万美金的年薪，可是一旦加盟中国联赛立马就能拿到40万美金。难道是纯 粹的市场行为吗？大概也不能完全地反映供求关系。同样的薪资严重不平等的现象也出现在中超联赛当中，拉维奇和特维斯，这两个在国家队早已踢不上球的阿根廷 球员拿到全世界前五位的高薪，这并不是“崇洋媚外”，也不是刻意“欺负”本土球员，而是一种畸形市场的体现。
中国女排是世界冠军，联赛水平也是世界顶级的，中国本土队员在薪酬上不如外援不是新闻，但只有后者的几十分之一就让人无法忽视，这不仅显示了本土球员自身 价值与水平的严重倒挂，更暴露出市场的严重不规范，迫切需要有关部门出台政策加以引导。 叶 勇
