张军与夏煊泽
围绕兼项双打组进行了一次调整
2017年底，双打组合围绕兼项这命题做了一次调整。现在，世界上兼项的优秀球员屈指可数，很少是两项都很有竞争力的。我们并不缺人，也没有必要去效仿别人。
对于这个调整，我的思路是：先让每个组有一定的人数，再从对抗中寻找几对最强的组合。比如说，原来男双组有一半人是兼混双的，我们可以这样调整：新选调队员进组，然后合理安排一部分队员专门打混双。现在，我们双打组一共有17男16女，划分为男双12人、女双12人、混双9人，这样我们的组合选择更多，整体实力和竞争力也更强。像现在男双6对组合，陈其遒负责3对，何汉斌负责剩下3对相对年轻点的，互相督促和竞争。混双组有5男4女，在平时训练中就可以有针对性地多练混双的线路和配合。但他们当中很多人是不需要放弃男双或女双的，像何济霆，因为他们还年轻，还没到具体分项的时候。
我说的分项是指队内排名第一第二、要冲击奥运会的人，像张楠和郑思维。他们应该尽可能不兼项，但也不是绝对的。例如张楠和李茵晖会去打全英，他们的排名在前面，是可打可不打的，但张楠认为他的体能没有问题，兼项还能保持状态，那我认为这样打一两站是完全可以接受的。
对于张楠和郑思维，我非常了解他们的想法，他们的兼项意愿非常强。张楠希望通过混双来保持状态；郑思维也不想放弃男双，他很希望帮助中国队重夺汤杯。所以，有时候相关的思想工作也会很难，但我的底线是奥运会一定不能兼项，他们也是接受这一点的。网上的评论对此也给我不小的压力，但我不能单凭球员或球迷的意愿去安排。我不是为个人、而是为整个队伍负责的，我需要从中国队整体利益出发，去思考怎么合理地把各项夺冠几率提升到最高。
面对年轻队员，教练要调整管理模式
现在的队员和以前相比会有不同，管理困难是有的，但他们可塑性强，教练会更加用心。像张楠刚从二队到一队也是很年轻，也是经历过小队员到中生代到老队员，这些过程教练们是很熟悉的。但“90后”与“98后”终归是有代沟、有不同的，年轻的教练员还是需要通过沟通去调整管理模式。
我知道他们都很努力，我自己刚开始也不适应，但慢慢就习惯了。不能只想着男双，要多空出时间去考虑其他问题。例如比较重要的是三个双打的协调问题，年轻队员的兼项，会涉及到跨组别的训练，这就需要教练组放弃个别得失，以大局为重。
我认为管理的大框架是不变的，需要微调的主要是精神建设这一部分。年轻队员的个人意识普遍很强，例如上车会先把前几排坐了，看到教练会疏于打招呼，这倒不是“会不会做人”的问题，而是一种礼节和礼貌。这方面我们需要去引导，我们跟他们讲了之后，他们慢慢就会培养出良好的习惯。
在配合方面，年轻队员间的沟通比较少，有老队员带着的组合还好，但两个年轻队员的组合就会说别的比较多。另外，网络游戏对他们的影响是不小的，我也知道他们很多人在玩，但不影响比赛和训练是前提。所以，接下来要加强培养队员的集体意识和集体荣誉感，经济待遇是必不可少的，但不是唯一标准。
2018年世锦赛三枚双打金牌都要争
2018年有几个大赛，其中世锦赛的三块金牌肯定都要去争的。对于汤尤杯，说实话我和夏煊泽指导的压力都很大，苏杯的时候我比他压力大，汤尤杯的时候他比我压力大，我们需要互相配合和分担。
双打组在汤尤杯上肯定是要多拿分的，男双起码要保证1分，争取2分；女双压力会更大，如果我们女双不拿分，那么尤杯就非常危险了。如果女双拿下1分，我们队伍还很有可能取胜，如果女双拿两分，那概率就更高了。
去年全运会增加了群众体育部分，全民健身是大趋势，我认为这对于专业队是更有利的。一方面，有比较就会有差距，这也能帮助球迷更清晰地区分专业和业余层面；另一方面，选材上我们的选择面也更广，倘若业余球员里真的有很好的年轻选手，我们不排除他们可以和青年队、二队进行对抗筛选。（羽毛球杂志）
