“忠诚儒雅凝税魂，严管善待铸铁军”，这是湖北省黄石市国税局提出的核心理念。铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，这是税务铁军的应有之义。刚参加完培训的石艳琴在“铁军日记”中这样写道：“毕业30年后，再次参加军训、唱爱国歌曲，让我感触很深。”
“追梦三部曲”引领愿景
2016年底，国家税务总局王军局长在给黄石市国税局干部职工的回信中祝福道：“愿你们在追梦逐梦的道路上越走越精彩。”受此鼓舞与启发，经过认真总结思考，提出了“追梦三部曲”的构想：2016-2017年，矢志筑梦；2017-2018年，奋力逐梦；2018-2019年，匠心铸梦。通过“追梦三部曲”，将个人发展与国税事业相连、将个人情感与家国情怀相通、将个人梦想与税务梦相融，实现同频共振、休戚与共的共同体，让广大干部在追梦路上同心同行、担当有为。“筑梦之年，让梦想的种子生根发芽；逐梦之年，让梦想的幼苗枝繁叶茂；铸梦之年，让梦想的大树开花结果。”路再长，长不过脚步，山再高，终以人为峰，在2017年的国税工作会议上，该局干部职工满怀豪情地开启了追梦之旅。
“五全工作法”搭建平台
国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少，税务工作亦如此。以“五全工作法”打造忠诚儒雅之师的做法应运而生。推行“全员学习行动计划”，教育培训多形式，实现全覆盖；做实做强“家”文化，每年为基层办数件“民生实事”，关心关爱多角度,实现全受益；坚持竞争性选拔干部的改革方向，识人用人多维度，实现全方位；打通绩效管理、数字人事、干部选拔任用管理各环节，奖励激励多渠道，实现全联通；抓早抓小，从严加强干部监督管理，管理监督多层次，实现全天候。
2016年，通过个人报名、民主推荐、组织考察的方式在全系统选拔了4名纪检组长和专职纪检监察员；对13名基层单位、机关科室“一把手”进行交流轮岗，通过遴选方式将13名优秀的年轻干部选拔到了机关工作，对8名干部实行上挂下派锻炼，竞争性选拔了6名机关科室负责人，率先在全省国税系统推行了“廉政夜谈”制度。
“国税三大堂”提升素质
着眼于“全员参与、全年开展、全系统覆盖”，依托“国税大学堂”“国税大课堂”“国税大讲堂”开展全员学习行动计划，提高干部学习的经常性、系统性、自觉性。2016年以来，开办大讲堂，通过视频会议系统，邀请系统内外有建树和影响的专家、学者作专题讲座，让全系统干部职工受益；开办大学堂，组织干部职工进行系统性学习，对干部职工进行大轮训；而大课堂，则是由各单位组织干部职工进行集中学习。2016年以来，黄石市国税局共举办“三大堂”175期，被黄石市直机关工委评为学习创新项目，先进的培训理念和模式被各部门学习借鉴。“我们就是要立足实际，通过1-3年的反复淬炼，在黄石国税系统打造一支‘尚德、崇法、明礼、守纪、担当、合作’的税务铁军。”黄石市国税局党组书记、局长傅晓东的话掷地有声。
